Tècnic / a Laboral Sènior

OUA GROUP; Madrid; Presencial; EUR 40.000 - 55.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de recursos humans cerca un/a Tècnic/a Laboral Sènior a Madrid. Busquem una persona amb experiència en la gestió laboral per liderar processos de nòmines, contractació i administració de personal. Ofereix un entorn digital i flexible per a un rol estratègic i autònom. Es valorarà l'experiència en la coordinació amb serveis de seguretat. Si t'apassiona formar part d'un equip en creixement, ens encantaria conèixer-te.

Servicios

Horari flexible

Creixement professional

Formación

• Experiència mínima de 4–5 anys en un rol laboral complet.
• Domini pràctic de Sistema RED, Siltra, contractació i tràmits amb la Seguretat Social.
• Es valorarà experiència en entorns digitals.

Responsabilidades

• Gestionar de punta a punta el cicle laboral.
• Revisar i validar nòmines i variables de forma precisa.
• Coordinació amb el Servei de Prevenció Aliè.

Conocimientos

Autonomia

Organització

Orientació al detall

Bon nivell de català

Bon nivell de castellà

Herramientas

Sistema RED

Siltra

Descripción del empleo

Oportunitat : Tècnic / a Laboral Sènior – Recursos Humans (Barcelona)

Tècnic / a Laboral Sènior amb experiència consolidada en gestió laboral per liderar la internalització de processos de nòmines, contractació i administració de personal, així com la coordinació amb el nostre Servei de Prevenció Aliè.

Si t’agrada treballar amb rigor, autonomia i formar part d’un equip en creixement, aquesta oportunitat és per a tu.

Què faràs (rol clau i amb autonomia)

• Gestionar de punta a punta el cicle laboral: nòmines, contractes, altes i baixes, pròrrogues i incidències.
• Revisar i validar nòmines i variables de forma precisa.
• Gestionar tràmits: Sistema RED, Delta, Siltra, ITs, parts mèdics, etc.
• Mantenir i supervisar expedients de personal i bases de dades.
• Liderar la relació amb la gestoria mentre es consolida la internalització.
• Coordinació amb el SPA: revisions mèdiques i aptituds, formacions obligatòries, documentació preventiva i control de caducitats.
• Donar suport en onboarding, polítiques internes i millora de processos de RRHH.
• Impulsar la digitalització i la millora contínua del departament.

Què busquem (perfil sènior i autònom)

• Experiència mínima de 4–5 anys en un rol laboral complet (nòmines + contractació).
• Domini pràctic de Sistema RED, Siltra, contractació, ITs i tràmits amb la Seguretat Social.
• Autonomia, criteri i capacitat de garantir rigor en els processos.
• Experiència o interès en la coordinació amb Servei de Prevenció Aliè.
• Persona organitzada, professional i amb orientació al detall.
• Bon nivell de català i castellà.
• Es valorarà experiència en entorns digitals o empreses en creixement.

Què t’oferim

Rol estratègic dins del departament de RRHH, amb espai per liderar processos. Equip proper, jove i orientat a la millora contínua. Oficina al centre de Barcelona i horari flexible. Creixement real a mesura que es consolida la funció laboral interna. Un entorn digital i àgil on la teva experiència tindrà impacte des del primer dia.

Si vols formar part d’un projecte en creixement i tenir un rol sènior amb autonomia i projecció, ens encantaria conèixer-te.