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Team Manager

Primark Stores Limited

Bilbao

Presencial

EUR 30.000 - 50.000

Jornada completa

Hace 8 días

Descripción de la vacante

Una tienda de moda internacional está buscando un Team Manager en Bilbao. El candidato ideal gestionará un departamento, asignará tareas a su equipo y garantizará la mejor experiencia de compra para los clientes. Se valoran habilidades de liderazgo y atención al cliente, así como formación universitaria. Esta posición ofrece oportunidades de desarrollo y un ambiente inclusivo.

Servicios

Oportunidades de desarrollo profesional
Descuento de empleado
Formación continua

Formación

  • No se requiere experiencia previa, pero se valoran habilidades comerciales y de atención al cliente.
  • Disponibilidad geográfica a nivel nacional para el desarrollo profesional.
  • Idiomas, incluido la lengua de signos, valorados.

Responsabilidades

  • Responsable de una sección o departamento de la tienda.
  • Asignar tareas a los Retail Assistants y desarrollar sus habilidades.
  • Dar soporte en el área de cajas para asegurar una excelente experiencia al cliente.

Conocimientos

Atención al cliente excelente
Capacidad de liderazgo
Habilidades de comunicación
Visión comercial

Educación

Formación universitaria valorada: ADE, Marketing
Descripción del empleo
Overview

Team Manager – Porque tú marcas la diferencia

En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y, de esta forma, continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te sientes identificado con estos principios, únete a nosotros como Team Manager. Porque tienes lo que se necesita para guiar a un equipo y ofrecer la mejor experiencia de compra a tus clientes, esta es tu oportunidad para dejar huella con nosotros.

Responsibilities
  • Serás responsable de una sección o departamento de la tienda. Concretamente, de la planificación comercial, el manejo de stock, las ventas, garantizar los estándares y procedimientos de la compañía y el impacto visual de los productos.
  • Asignar tareas a los Retail Assistants diariamente, desarrollar sus habilidades y mantener su motivación y compromiso.
  • Dar soporte en el área de cajas cuando sea necesario, asegurando que todos nuestros clientes tienen una experiencia excelente.
  • Participar en un programa de desarrollo a medida y recibir el apoyo necesario para crecer en Primark.
Qualifications
  • Habilidades de atención al cliente excelentes y capacidad de liderazgo para construir relaciones profesionales con los compañeros.
  • No se requiere experiencia previa en retail, pero se espera impulsar las ventas y la atención al cliente apoyando al equipo; se requieren buenas habilidades de comunicación y gran visión comercial.
  • Disponibilidad geográfica a nivel nacional; nuestras necesidades se distribuyen por todo el país para permitir la progresión profesional.
  • Formación universitaria valorada: ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar) recientes.
  • Idiomas, incluyendo la lengua de signos (valorado). Indíquenos los idiomas que conoce para ayudar a ofrecer un gran servicio al cliente.
Benefits
  • Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión.
  • Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos.
  • Formación continuada en diversas áreas.
  • Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones.
  • Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones.

¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo!

Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo.

Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo y diverso donde las personas puedan ser ellas mismas, tener las mismas oportunidades y prosperar juntas.

Fecha fin de publicación interna: 26/10/2025
Compromiso con la igualdad de oportunidades.

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