RESPONSABLE RRHH

Adecco Portugal; Cádiz; Presencial; EUR 38.000 - 56.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Adecco Portugal busca incorporar un Responsable de Recursos Humanos para liderar procesos clave en un centro de excelencia operativo en Cádiz. La persona se encargará de atraer y seleccionar talento, gestionar onboarding/offboarding y administrar nóminas, además de diseñar planes de compensación y gestionar desarrollo y evaluación del desempeño.

Se trabajará de forma innovadora con tecnología avanzada y un enfoque centrado en las personas, buscando optimizar la experiencia del empleado y las

Formación

• Experiencia en Recursos Humanos, preferentemente en entornos dinámicos.

Responsabilidades

• Atracción y selección de perfiles.
• Gestión de onboarding y offboarding, asegurando transiciones fluidas y positivas.
• Administración de personal, con externalización de nóminas y altas y bajas.
• Diseño y gestión de esquemas de compensación y beneficios.
• Implementación de programas de desarrollo, formación y evaluación de desempeño.
• Coordinación de salud laboral y PRL con servicio de prevención.
• Propuesta y ejecución de estrategias para mejorar retención y rendimiento.
• Resolución de problemas de turnos, pausas y adherencia en contextos de alta rotación.
• Cálculo y análisis de ratios clave como TMO, FCR, AHT y ocupación.
• Gestión de herramientas como ATS, HRIS y sistemas de planificación de turnos/asistencia.

Descripción del empleo

¿Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y buscas un nuevo reto profesional? ¡Esta es tu oportunidad! Una empresa innovadora está en busca de un Responsable de Recursos Humanos que quiera formar parte de su equipo dinámico y comprometido.

En este puesto, tendrás la oportunidad de trabajar en un entorno donde la calidad, la productividad y la experiencia del cliente son el corazón de todo lo que hacen. Este no es un contact center tradicional, sino un centro de excelencia operativa que combina conocimiento profundo del negocio, tecnología avanzada y un enfoque centrado en las personas. Aquí se resuelven problemas reales, se construyen relaciones sólidas y se fomenta un ambiente de trabajo colaborativo y enriquecedor.

Tu misión será contribuir al desarrollo y bienestar de las personas que forman parte de esta organización, asegurando que los procesos de Recursos Humanos sean eficaces, humanos y alineados con los objetivos estratégicos. Además, tendrás la oportunidad de aportar tus conocimientos y experiencia para mejorar continuamente las operaciones desde una perspectiva innovadora y tecnológica.

Entre las funciones se incluyen:

• Atracción y selección de perfiles.
• Gestión de procesos de onboarding y offboarding, asegurando transiciones fluidas y positivas.
• Administración de personal, con externalización de nóminas, y altas y bajas.
• Diseño y gestión de esquemas de compensación y beneficios, adaptados a las necesidades del equipo.
• Implementación de programas de desarrollo, formación y evaluación de desempeño.
• Coordinación de salud laboral y PRL en colaboración con el servicio de prevención ajeno.
• Propuesta y ejecución de estrategias para mejorar la retención y el rendimiento del personal.
• Resolución de problemas relacionados con turnos, pausas, adherencia y productividad en contextos de alta rotación.
• Cálculo y análisis de ratios clave como TMO, FCR, AHT y ocupación para optimizar las operaciones.
• Gestión de herramientas tecnológicas como ATS, HRIS y sistemas de planificación de turnos/asistencia.

Si tienes la experiencia, el entusiasmo y las ganas de marcar la diferencia en el ámbito de los Recursos Humanos,