RRHH INDUSTRIA SECTOR ALIMENTACIÓN

Adecco; Cádiz; Presencial; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Adecco, con presencia en Cádiz, busca un/a Jefe/a de Recursos Humanos para liderar el área y gestionar el personal industrial. El rol requiere visión estratégica y capacidad para implementar mejoras en procesos productivos.

La posición implica coordinación de nóminas, contratación, relaciones laborales y seguridad laboral, dentro de un entorno dinámico y orientado a resultados. Se valorará experiencia en entornos industriales y trabajo en equipo.

Formación

• Experiencia en gestión de personal en entornos industriales.
• Conocimiento del convenio colectivo aplicable y relaciones laborales.
• Capacidad de liderar y coordinar equipos, con enfoque estratégico.

Responsabilidades

• Coordinar la gestión diaria del personal industrial, incluyendo horarios, vacaciones y fichajes.
• Supervisar absentismo, permisos, bajas y accidentes laborales.
• Filtrar candidaturas y realizar entrevistas para asegurar talento.
• Participar en procedimientos disciplinarios, despidos y aplicación de convenio.
• Administrar contratación, nóminas, seguros sociales y documentación laboral con asesoría externa.
• Supervisar la prevención de riesgos laborales en coordinación con la empresa de prevención.
• Contribuir a la planificación de plantillas, productividad y definición de procesos.

Conocimientos

Gestión de personal

Liderazgo de equipos

Relaciones laborales

Análisis de productividad

Planificación de plantillas

Negociación

Educación

Licenciatura en RRHH

Herramientas

HRIS

Nóminas

Descripción del empleo

¿Te apasiona trabajar con personas y liderar equipos? ¿Te interesa formar parte de una empresa en constante crecimiento dentro el sector alimentario? Si la respuesta es sí, esta oportunidad puede ser para ti.

Nuestro cliente está buscando un/a profesional motivado/a, con experiencia en la gestión de personal industrial y un enfoque estratégico, para unirse a su equipo como jefe/a de Recursos Humanos.

Esta posición es ideal para alguien que disfrute de un entorno dinámico, que valore el trabajo colaborativo y que esté dispuesto/a a asumir responsabilidades clave en el desarrollo del área de recursos humanos.

Como parte de su equipo, tendrás la oportunidad de implementar mejoras en los procesos productivos, gestionar relaciones laborales y contribuir al bienestar del personal.

Entre las funciones se incluyen:

• Coordinar la gestión diaria del personal industrial, incluyendo el control de horarios, vacaciones, turnos y fichajes diarios.
• Supervisar y gestionar el absentismo laboral, permisos retribuidos, bajas por enfermedad y accidentes de trabajo.
• Filtrar candidaturas básicas y realizar entrevistas para garantizar la selección de talento adecuado.
• Participar activamente en procedimientos disciplinarios, despidos y la aplicación del convenio colectivo.
• Ser el enlace directo con la asesoría laboral para la administración de personal, incluyendo contratación, nóminas, seguros sociales, finiquitos y documentación laboral.
• Supervisar la prevención de riesgos laborales, gestionando accidentes laborales, reconocimientos médicos y formación obligatoria, en coordinación con la empresa de prevención.
• Contribuir a la planificación de plantillas, análisis de productividad y definición de procesos para optimizar el sistema productivo.

Si estás buscando una oportunidad que te permita crecer profesionalmente, asumir retos estratégicos y formar parte de una empresa con visión de futuro, esta posición es para ti.