Human Resources

Amcor Limited; Barcelona; Híbrido; EUR 28.000 - 42.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Amcor Limited busca un/a Técnico/a de Recursos Humanos con experiencia generalista para unirse al equipo en Cataluña. Será responsable de gestionar procesos clave de RRHH, asegurar el cumplimiento legal y mantener la documentación del personal actualizada.

Entre las funciones destacan la coordinación con asesoría laboral externa, gestión de nóminas, control de jornada y onboarding de nuevas incorporaciones, con foco en mejora continua y desarrollo profesional.

Formación

• Grado universitario en RRHH, Relaciones Laborales, Psicología, Derecho, ADE o similar.
• Alto nivel de inglés requerido.
• Mínimo 3 años de experiencia en RRHH generalista.
• Experiencia en entornos industriales o productivos valorable.

Responsabilidades

• Gestionar procesos generales de RRHH: nóminas, contratación, vacaciones y control horario.
• Coordinar contratación de personal temporal con ETT y gestionar documentación.
• Definir perfiles, publicar ofertas y realizar cribas y entrevistas.
• Diseñar e implementar el Plan Anual de Formación y gestionar FUNDAE.
• Asesorar en relaciones laborales y asegurar cumplimiento legal.

Conocimientos

Inglés avanzado

Organización

Comunicación

Análisis de datos

Educación

Grado universitario en RRHH/Relaciones Laborales, Psicología, Derecho, ADE o similar

Máster en Dirección de Recursos Humanos

Herramientas

Workday

Woffu

Excel avanzado

Descripción del empleo

Sobre la posición

Buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos con experiencia generalista en RRHH para unirse a nuestro equipo. La persona seleccionada será responsable de gestionar y coordinar los principales procesos de Recursos Humanos, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral, la correcta administración del personal y la disponibilidad de talento necesaria para apoyar la actividad de la compañía.

• Gestionar contrataciones en coordinación con la asesoría laboral externa.
• Preparar la información necesaria para el proceso de nómina y revisar incidencias.
• Gestionar vacaciones, permisos, licencias y absentismo.
• Supervisar el control horario y el cumplimiento de la jornada laboral.
• Mantener actualizada la documentación y los expedientes de personal.

Gestión de personal temporal (ETT)

• Coordinar la contratación de personal temporal con Empresas de Trabajo Temporal.
• Gestionar altas, renovaciones, ceses y sustituciones según las necesidades operativas.
• Supervisar la documentación legal de los trabajadores cedidos.
• Realizar el seguimiento de la adaptación y desempeño del personal temporal.
• Validar las horas trabajadas para la correcta facturación.

Selección y atracción de talento

• Definir perfiles profesionales junto con los responsables de cada área.
• Publicar ofertas de empleo y gestionar las candidaturas.
• Realizar cribas curriculares y entrevistas.
• Coordinar y gestionar el proceso de onboarding de nuevas incorporaciones.

Formación y desarrollo

• Identificar necesidades formativas de la organización.
• Diseñar e implementar el Plan Anual de Formación.
• Coordinar acciones formativas internas y externas.
• Gestionar la documentación y bonificaciones relacionadas con FUNDAE.

Relaciones laborales

• Atender consultas y dar soporte a empleados en materia laboral.
• Apoyar la gestión de procedimientos disciplinarios.
• Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y del Convenio Colectivo aplicable.
• Grado Universitario en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, Derecho, ADE o similar.
• Valorable Máster en Dirección de Recursos Humanos.

Experiencia

• Mínimo 3 años de experiencia en una posición generalista de Recursos Humanos.
• Experiencia en gestión de personal a través de ETT.
• Experiencia en entornos industriales o productivos será valorada positivamente.

Conocimientos técnicos

• Conocimientos sólidos de legislación laboral, contratación y Seguridad Social.
• Experiencia en administración de personal, selección y formación.
• Manejo de herramientas de control horario (valorable experiencia con Woffu).
• Nivel avanzado de Microsoft Excel.
• Experiencia con sistemas ERP de Recursos Humanos, preferiblemente Workday.
• Nivel alto de inglés.

Competencias clave

• Excelente capacidad de organización y planificación.
• Orientación a resultados.
• Capacidad analítica y resolución de problemas.
• Habilidades de comunicación e influencia.
• Trabajo en equipo y colaboración en entornos multiculturales.
• Proactividad e iniciativa para impulsar mejoras y cambios organizativos.
• Capacidad para tomar decisiones basadas en datos.
• Incorporación a una compañía en crecimiento.
• Entorno dinámico y colaborativo.
• Oportunidades de desarrollo profesional.
• Participación en proyectos transversales de Recursos Humanos.

¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo? ¡Esperamos conocerte!