Responsable Operacional - Supervisor de Enfermería

Fresenius Medical Care; Burgos; Presencial; EUR 35.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en atención médica busca un/a Responsable Operacional de Enfermería en Burgos. Este rol es clave para garantizar la excelencia operativa en centros de diálisis, liderando equipos y asegurando la atención centrada en el paciente. Se requieren habilidades en liderazgo, análisis y gestión de equipos, así como una licenciatura en Enfermería. Se ofrece estabilidad laboral, desarrollo profesional y un entorno de trabajo colaborativo.

Servicios

Estabilidad laboral y contratación indefinida

Plan de carrera individualizado

Formación continua en liderazgo y gestión

Desarrollo profesional en la compañía

Entorno de trabajo profesional y cercano

Formación

• Licenciatura o grado en Enfermería.
• Experiencia previa en unidad de diálisis es preferible.
• Conocimientos de Excel y manejo básico del paquete Office.

Responsabilidades

• Liderar y gestionar el equipo asistencial de la clínica.
• Atraer, seleccionar y desarrollar talento.
• Gestionar los aspectos laborales del equipo.
• Impulsar un clima laboral positivo y comprometido.
• Asegurar la calidad asistencial y la experiencia del paciente.
• Liderar la calidad, la seguridad y el cumplimiento normativo.
• Optimizar recursos y apoyar la gestión económica de la clínica.

Conocimientos

Orientación hacia el cuidado del paciente

Liderazgo y gestión de equipos

Capacidad de análisis

Resolución de problemas

Manejo de Excel

Educación

Licenciatura en Enfermería

Herramientas

Paquete Office

Descripción del empleo

Responsable Operacional

Aranda de Duero, España

En Fresenius Medical Care, el/la Responsable Operacional de Enfermería desempeña un papel clave en la excelencia asistencial y operativa de nuestros centros de diálisis. Como supervisor/a de la función de enfermería, liderarás y desarrollarás equipos de alto rendimiento, garantizando una atención segura, eficiente y centrada en el paciente.

Lo que conseguirás:

Como Responsable Operacional, te encargarás de la supervisión integral del equipo de enfermería y de la correcta ejecución de la actividad asistencial. Liderarás la planificación operativa, asegurarás el cumplimiento de los estándares clínicos y corporativos, y promoverás una cultura de calidad, seguridad y desarrollo profesional.

Tus funciones serán, entre otras:

• Liderar y gestionar el equipo asistencial de la clínica: dirigirás al equipo de enfermería, auxiliares y personal de soporte, asegurando una correcta planificación, coordinación y cobertura de turnos, así como un desempeño alineado con los estándares de calidad y seguridad asistencial.
• Atraer, seleccionar y desarrollar talento: participarás activamente en la selección del personal, garantizando que cuente con la formación y competencias necesarias, y promoviendo su desarrollo continuo mediante planes formativos y acompañamiento profesional.
• Gestionar los aspectos laborales del equipo: supervisarás contratación, jornadas, turnos, permisos, vacaciones y formación, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y de las políticas internas de la compañía.
• Impulsar un clima laboral positivo y comprometido: fomentarás la comunicación, la cooperación y el compromiso del equipo, actuando como referente de la cultura y los valores de la compañía.
• Asegurar la calidad asistencial y la experiencia del paciente: coordinarás la organización de los turnos de pacientes junto al equipo médico, velarás por una comunicación fluida con pacientes y familiares y colaborarás con el hospital de referencia y otros agentes implicados.
• Liderar la calidad, la seguridad y el cumplimiento normativo: serás responsable de la implantación y seguimiento del Sistema de Gestión (IMS), de las normas de higiene y buenas prácticas, así como de las acciones en materia de Prevención de Riesgos Laborales.
• Optimizar recursos y apoyar la gestión económica de la clínica: participarás en la gestión de compras, control de costes, facturación de sesiones y uso eficiente de recursos, contribuyendo a la consecución de los objetivos y resultados del centro.

Da el siguiente paso en tu carrera profesional.

En Fresenius Medical Care, cada líder marca la diferencia. Valoramos tu experiencia, tu capacidad de inspirar a otros y tu compromiso con una atención de calidad que transforme la vida de los pacientes, cada día.

Requisitos:

• Licenciatura o grado en Enfermería (u homologación si es el caso).
• Orientación hacia el cuidado del paciente.
• Experiencia previa en unidad de diálisis.
• Liderazgo y gestión de equipos.
• Capacidad de análisis, resolución de problemas y toma de decisiones.
• Conocimientos de Excel y manejo básico del paquete Office.

Requisitos deseables

• Inglés.
• Formación complementaria en gestión sanitaria o liderazgo de equipos.

Beneficios:

• Estabilidad laboral y contratación indefinida.
• Plan de carrera individualizado en una compañía líder en el sector.
• Formación continua en liderazgo, gestión y conocimientos clínicos.
• Desarrollo profesional en la compañía.
• Entorno de trabajo profesional y cercano, que favorece la colaboración, el bienestar del equipo y el desarrollo de las personas.

Quiénes somos

En Fresenius Medical Care, creemos en el poder transformador de la atención. Cada día, nuestra gente tiene un impacto significativo en la vida de los pacientes en todo el mundo. Por eso ponemos a los miembros de nuestro equipo en el centro de todo lo que hacemos: empoderándoles con propósito, innovación y apoyo.

Si buscas hacer crecer tu carrera en un lugar donde tu trabajo realmente importe, donde la tecnología médica avanzada se una con la atención compasiva y donde la colaboración impulse el progreso, te estamos buscando.

Fresenius Medical Care es líder mundial en diálisis y atención de enfermedades renales crónicas, unido por un compromiso común de mejorar los resultados y la calidad de vida de los pacientes. Únase a nosotros para construir un futuro más saludable, porque el cuidado nos concierne a todos.

Estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, fomentando un entorno laboral diverso e inclusivo donde todos puedan prosperar. Conoce más sobre nuestros valores aquí.

Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, FME se ha marcado como objetivo promover la aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.