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Responsable de Producto (Murcia)

Reclut

Región de Murcia

Presencial

EUR 25.000 - 30.000

Jornada completa

Hace 2 días
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Descripción de la vacante

Una empresa líder en expansión busca un Responsable de Producto con experiencia en el sector del juego, ocio o entretenimiento. El candidato ideal debe tener un grado en administración o ingeniería y al menos 3 años de experiencia relevante. Este puesto incluye liderar el desarrollo de productos, investigar tendencias de mercado y coordinar todo el ciclo de vida del producto. Se ofrece un contrato indefinido, salario competitivo y un ambiente de trabajo colaborativo.

Servicios

Salario competitivo
Formación continua
Seguro de salud
Vehículo de empresa

Formación

  • Mínimo 3 años de experiencia como Product Manager en el sector del juego, ocio o entretenimiento.
  • Conocimiento del funcionamiento de las máquinas recreativas y slots.
  • Disponibilidad geográfica y carné de conducir tipo B.

Responsabilidades

  • Liderar el estudio, desarrollo y lanzamiento de productos.
  • Investigar tendencias del mercado y detectar mejoras.
  • Coordinar el ciclo completo del producto desde la compra hasta el seguimiento.

Conocimientos

Comunicación
Toma de decisiones basada en datos
Estrategia
Conocimiento técnico de máquinas recreativas
Dominio de Office 365

Educación

Grado en Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería o Marketing
Descripción del empleo

¿Tienes experiencia como Responsable de Producto en el sector del juego, ocio o entretenimiento y quieres dar un salto profesional en una empresa líder en plena expansión? ¿Conoces el funcionamiento de las máquinas recreativas y slots, y te apasiona la innovación y el desarrollo de producto? ¿Buscas un entorno dinámico donde puedas aportar ideas, liderar proyectos y tener impacto real en la evolución del negocio?

RESPONSABLE DE PRODUCTO – Sector del juego, ocio o entretenimiento.
FUNCIONES Y TAREAS
  • Liderar el estudio, desarrollo, actualización y lanzamiento de productos, garantizando calidad y eficiencia.
  • Investigar tendencias y oportunidades del mercado, detectando mejoras y nuevos nichos.
  • Coordinar el ciclo completo del producto: compra, pruebas, instalación y seguimiento.
  • Negociar con proveedores condiciones comerciales y técnicas, gestionando pedidos y renovaciones.
  • Analizar el rendimiento de las máquinas y su rentabilidad por ubicación, proponiendo mejoras.
  • Colaborar con el departamento de documentación para garantizar la correcta tramitación de cada máquina.
  • Organizar ensayos de nuevas máquinas y liderar su implantación en el mercado.
  • Proponer movimientos o adquisiciones basados en datos y feedback operativo.
  • Mantener un seguimiento activo de nuevas tecnologías y juegos que aporten valor al negocio.
REQUISITOS
  • Grado en Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería, Marketing o similar.
  • Mínimo 3 años de experiencia como Product Manager o en funciones afines en el sector del juego, ocio o entretenimiento.
  • Conocimiento técnico del sector de máquinas recreativas y slots, legislación aplicable en distintas CCAA, software de gestión y protocolos de trabajo.
  • Dominio avanzado de Office 365 (Excel, Word).
  • Capacidad para combinar visión estratégica con ejecución técnica.
  • Excelentes habilidades de comunicación y presentación.
  • Mentalidad orientada a resultados y toma de decisiones basada en datos.
  • Carné de conducir tipo B y disponibilidad geográfica.
¿Qué ofrece la empresa?
  • Incorporación a una empresa líder y en pleno proceso de expansión.
  • Contrato indefinido y jornada completa.
  • Salario: 25.000 - 30.000K brutos anuales
  • Formación continua y plan de desarrollo profesional.
  • Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.
  • Participación en proyectos de innovación y expansión con impacto directo.
  • Seguro de salud y vehículo de empresa.

Reclut, somos una consultora boutique de reclutamiento y headhunting. Ofrecemos un servicio personalizado y adaptado a las necesidades de cada cliente. Nuestro propósito es ayudar a las empresas a encontrar el mejor talento, así como ofrecer nuevas oportunidades para las personas en búsqueda de empleo.

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