PROPERTY ACQUISITION MANAGER

Commonsense RRHH; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa inmobiliaria en expansión en Madrid busca un/a Responsable de Adquisiciones Inmobiliarias. El candidato identificará terrenos y propiedades con potencial, realizará estudios de viabilidad y negociará con propietarios. Se ofrece un contrato indefinido, autonomía en la gestión, y una retribución competitiva. Incorporación inmediata.

Servicios

Contrato laboral indefinido

Retribución competitiva

Incorporación inmediata

Autonomía en la gestión diaria

Crecimiento en proyectos de alto impacto

Formación

• Experiencia en identificación y captación de terrenos y propiedades.
• Capacidad de negociación con propietarios y administraciones.
• Conocimientos en estudios de viabilidad y documentación urbanística.

Responsabilidades

• Identificar y captar terrenos, edificios y propiedades.
• Realizar estudios preliminares de viabilidad.
• Negociar con propietarios e intermediarios.
• Actualizar la base de datos de oportunidades y contactos.

Conocimientos

Proactividad

Orientación a resultados

Capacidad para establecer contactos estratégicos

Descripción del empleo

Espígul, inmobiliaria de referencia en plena expansión, selecciona de la mano de Commonsense un/a Responsable de Adquisiciones Inmobiliarias en Madrid. Buscamos profesionales proactivos, orientados a resultados y con capacidad para establecer contactos estratégicos.

Tu misión dentro del equipo será:

• Identificar y captar terrenos, edificios y propiedades con potencial de desarrollo o rehabilitación.
• Realizar estudios preliminares de viabilidad y recopilar documentación urbanística básica.
• Negociar con propietarios, intermediarios y administraciones.
• Colaborar en el análisis económico inicial de las operaciones.
• Mantener y actualizar la base de datos de oportunidades y contactos.

Qué ofrecemos:

• Incorporación a una compañía en pleno crecimiento y con proyectos de alto impacto.
• Autonomía y flexibilidad en la gestión diaria.
• Contrato laboral indefinido.
• Retribución competitiva.
• Incorporación inmediata.