International HR

Tavil; Sant Jaume de Llierca; On-site; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Job summary

TAVIL busca un/a International HR para gestionar y coordinar los procesos de RRHH de sus filiales internacionales, apoyando a empleados y equipos locales y participando en proyectos de expansión.

Se requiere formación universitaria en RRLL, RRHH, ADE o Derecho, 5-8 años de experiencia en RRHH y al menos 3 en entornos internacionales; experiencia en movilidad, expatriaciones, legislación laboral, HR Analytics, Excel y ERP/HCM. Disponibilidad para viajar; posición presencial.

Qualifications

• Formación universitaria en RRLL, RRHH, ADE, Derecho o similar.
• 5-8 años de experiencia en RRHH y mínimo 3 años en entornos internacionales o multinacionales.
• Experiencia en movilidad internacional, expatriaciones, inmigración y permisos de trabajo.
• Conocimientos de legislación laboral, Compensation & Benefits, HR Analytics, Excel y ERP/HCM.

Responsibilities

• Gestión de movilidad internacional, visados y permisos de trabajo.
• Administración de personal y coordinación con proveedores de nómina.
• Compensación & Benefits internacional.
• Soporte a nuestras filiales y responsables internacionales.
• Desarrollo y mejora de procesos de RRHH, digitalización y políticas corporativas.
• HR Analytics, reporting y seguimiento de costes de personal.
• Gestión de procesos de selección para nuestras filiales internacionales.

Skills

Movilidad internacional

Visados y permisos

Administración de personal

Compensación & Benefits internacional

HR Analytics

Reporting

Selección internacional

Excel

ERP/HCM

Education

Formación universitaria en RRLL, RRHH, ADE o Derecho

Tools

Excel

ERP/HCM

Job description

¿Tienes experiencia en Recursos Humanos en entornos internacionales y te motiva participar en el crecimiento de una compañía industrial con presencia internacional?

Buscamos incorporar un/a International HR para gestionar y coordinar los procesos de RRHH de nuestras filiales internacionales, dando soporte a empleados y equipos locales y participando activamente en proyectos de expansión internacional.

• Gestión de movilidad internacional, visados y permisos de trabajo.
• Administración de personal y coordinación con proveedores de nómina.
• Compensación & Benefits internacional.
• Soporte a nuestras filiales y responsables internacionales.
• Desarrollo y mejora de procesos de RRHH, digitalización y políticas corporativas.
• HR Analytics, reporting y seguimiento de costes de personal.
• Gestión de procesos de selección para nuestras filiales internacionales.

• Formación universitaria en RRLL, RRHH, ADE, Derecho o similar.
• 5-8 años de experiencia en RRHH y mínimo 3 años en entornos internacionales o multinacionales.
• Experiencia en movilidad internacional, expatriaciones, inmigración y permisos de trabajo.
• Conocimientos de legislación laboral, Compensation & Benefits, HR Analytics, Excel y ERP/HCM.

Disponibilidad para viajar.

La posición es presencial en nuestras instalaciones de TAVIL. Buscamos una persona que pueda integrarse en el día a día de nuestros equipos y, por ello, valoramos especialmente que resida actualmente cerca de nuestras instalaciones o que tenga disponibilidad real para desplazarse diariamente.

Si buscas un nuevo reto profesional, con responsabilidad internacional y la oportunidad de contribuir directamente al crecimiento de una compañía industrial, ¡nos encantará conocerte!

¿Te interesa? Envíanos tu candidatura.