Human Resources Technician

Empresaconfidencial; Madrid; On-site; EUR 24,000 - 32,000; Full time

Job summary

Empresaconfidencial busca un/a HR Generalist Junior para aprender y desarrollarse en un entorno dinámico e internacional. Formarás parte del equipo de Recursos Humanos, dando soporte a managers y empleados para garantizar una excelente experiencia de empleado.

Las responsabilidades incluyen gestión administrativa, onboarding/offboarding, nómina y beneficios, consultas sobre políticas y proyectos de RRHH. Requisitos: grado universitario, 1–2 años de experiencia y nivel alto de inglés (B2-C1).

Qualifications

• Grado en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o Psicología.
• Entre 1 y 2 años de experiencia en HR generalist.
• Conocimientos básicos de legislación laboral española.
• Inglés alto (mín. B2-C1).

Responsibilities

• Gestionar altas, bajas, cambios contractuales y archivo de documentación laboral.
• Gestionar onboarding y offboarding.
• Apoyar nómina, beneficios y control de incidencias con proveedores externos.
• Atender consultas sobre políticas y beneficios.
• Participar en proyectos de desarrollo organizativo y experiencia del empleado.
• Mantener datos de empleados en RRHH.
• Elaborar informes y métricas de RRHH.
• Colaborar en proyectos globales para mejorar procesos.

Education

Grado en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Psicología

Job description

Buscamos un/a HR Generalist Junior con ganas de aprender y desarrollarse en un entorno dinámico e internacional. Formarás parte del equipo de Recursos Humanos, dando soporte a los distintos procesos del ciclo de vida del empleado y colaborando estrechamente con managers y empleados para garantizar una excelente experiencia de empleado.

Responsabilidades

• Gestionar los procesos administrativos relacionados con altas, bajas, cambios contractuales y archivo de documentación laboral.
• Gestión de los procesos de onboarding y offboarding.
• Apoyar la gestión de nómina, beneficios y control de incidencias en coordinación con proveedores externos.
• Atender consultas de empleados sobre políticas internas, beneficios y cuestiones laborales básicas.
• Participar en proyectos de Recursos Humanos relacionados con desarrollo organizativo, formación, comunicación interna y experiencia del empleado.
• Mantener actualizados los datos de empleados en los sistemas de RRHH.
• Elaborar informes y métricas de RRHH.
• Colaborar en proyectos globales para mejora de procesos del área.
• Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y de las políticas internas de la compañía.

Requisitos

• Grado en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Psicología.
• Entre 1 y 2 años de experiencia en posiciones generalistas de Recursos Humanos.
• Conocimientos básicos de legislación laboral española.
• Nivel alto de inglés (mínimo B2-C1).
• Capacidad de organización y gestión de múltiples tareas.
• Habilidades de comunicación y orientación al cliente interno.
• Proactividad, flexibilidad y ganas de aprender.

Valoraremos positivamente

• Experiencia previa en entornos internacionales.
• Experiencia apoyando procesos de nómina y administración de personal.

Qué ofrecemos

• Incorporación a una empresa innovadora y en crecimiento.
• Exposición internacional y posibilidades de crecimiento.
• Modelo de trabajo flexible.
• Beneficios corporativos y programa de bienestar.