Técnico/a de Movilidad Internacional

Estel Ingeniería y Obras S.A.; Palma; Presencial; EUR 30.000 - 42.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Contrato indefinido

Salario competitivo

Desarrollo en entorno multinacional

Descripción de la vacante

Estel Ingeniería y Obras S.A. busca un/a Técnico/a especializado/a en Movilidad Internacional para su sede en España. Coordinará procesos administrativos y migratorios en delegaciones internacionales, asegurando cumplimiento de plazos y documentación requerida.

El rol implica gestionar visados, permisos y desplazamientos, manteniendo comunicaciones con RRHH, asesores y oficinas en destino. Se valorará experiencia en documentación migratoria y un alto nivel de inglés.

Formación

• Formación universitaria relacionada con RRHH, Relaciones Laborales, Derecho o Administración.
• Experiencia en RRHH y movilidad internacional, expatriación o documentación.
• Conocimiento de visados y permisos migratorios a nivel internacional.
• Nivel alto de inglés (oral y escrito).
• Conocimiento de procesos laborales y migratorios de países clave como México, RD, Jamaica, Barbados y Santa Lucía.

Responsabilidades

• Gestión integral de procesos migratorios al desplazamiento e incorporación de empleados en delegaciones.
• Coordinación y seguimiento de visados, permisos de trabajo y de residencia.
• Preparación de documentación para trámites migratorios.
• Seguimiento de expedientes migratorios desde inicio hasta resolución.
• Control de vencimientos y renovaciones de documentos.
• Coordinación con despachos, asesores y RRHH de delegaciones.
• Elaboración de procedimientos, checklists y protocolos de movilidad internacional.
• Coordinación de onboarding y offboarding internacional.

Conocimientos

Gestión migratoria

Coordinación internacional

Gestión de expedientes

Asesoría migratoria

Inglés avanzado

Educación

Grado en RRHH / Relaciones Laborales / Derecho / Administración

Descripción del empleo

Buscamos un/a Técnico/a especializado/a en Movilidad Internacional para incorporarse a nuestra sede matriz en España, dando soporte y coordinando los procesos relacionados con la gestión internacional de personas en nuestras delegaciones de México, República Dominicana, Jamaica, Barbados y Santa Lucía. La persona seleccionada tendrá un papel transversal dentro del área de Recursos Humanos, siendo responsable de la gestión y coordinación de los procesos administrativos y documentales asociados a la movilidad internacional, especialmente en materia de visados, permisos de trabajo, documentación migratoria y desplazamientos internacionales.

Responsabilidades

Movilidad internacional y gestión migratoria

• Gestión integral de los procesos migratorios asociados al desplazamiento e incorporación de empleados en las diferentes delegaciones internacionales.
• Coordinación y seguimiento de visados, permisos de trabajo, permisos de residencia, autorizaciones de entrada y demás documentación migratoria requerida en cada país.
• Recopilación, revisión y preparación de la documentación necesaria para los diferentes trámites migratorios.
• Seguimiento de los expedientes migratorios desde su inicio hasta su resolución, asegurando el cumplimiento de plazos y requisitos.
• Control de fechas de vencimiento y renovación de visados, permisos, pasaportes y demás documentación relevante.
• Coordinación con despachos especializados, asesores migratorios, gestorías y los departamentos de RRHH de cada delegación internacional, encargados de los trámites en destino.
• Elaboración y mantenimiento de procedimientos, checklists y protocolos internos para estandarizar la gestión de movilidad internacional.
• Coordinación de los procesos de onboarding y offboarding internacional, asegurando que todas las gestiones administrativas se realizan correctamente.

Perfil requerido

• Formación universitaria o de Grado Superior relacionada con Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Derecho, Administración o áreas similares.
• Experiencia previa en departamentos de RRHH, especialmente en posiciones relacionadas con administración de personal, movilidad internacional, expatriación, inmigración o gestión de documentación.
• Se valorará especialmente la experiencia gestionando visados, permisos de trabajo y procesos migratorios internacionales.
• Valorable nivel alto de inglés, tanto oral como escrito.
• Se valorará experiencia profesional o conocimiento de los procesos laborales y migratorios de México, República Dominicana, Jamaica, Barbados y Santa Lucía.

¿Qué buscamos?

Buscamos una persona organizada, resolutiva y con orientación internacional, capaz de gestionar de forma autónoma múltiples expedientes y procesos simultáneamente. La posición requiere una elevada capacidad de coordinación, seguimiento y comunicación, ya que será el nexo entre la sede matriz en España, las diferentes delegaciones internacionales, los empleados desplazados y los proveedores o asesores externos especializados. Será especialmente valorada la capacidad para anticiparse a vencimientos, detectar necesidades documentales, realizar seguimiento de expedientes y garantizar que los procesos de movilidad se desarrollen de forma ágil y ordenada.

Ofrecemos

• Contrato indefinido.
• Salario competitivo acorde a experiencia.
• Oportunidad de desarrollo en un entorno multinacional.