HR RESPONSIBLE

Alvic Group; Sant Martí de Centelles; On-site; EUR 45,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Café y fruta gratis en la oficina

Retribución flexible

Formación continua

Ambiente internacional

Job summary

ALVIC busca un/a HR Responsible para dar soporte a dos unidades de negocio, actuando como referente de RRHH y colaborando con managers, dirección y equipo corporativo.

La posición requiere experiencia en legislación laboral española y gestión del talento, así como gestión de administración de personal y generación de informes. Formación en RR.LLaborales/Derecho/ADE es valorada; entorno internacional y oportunidades de desarrollo.

Qualifications

• Formación universitaria en RR.HH.
• Experiencia mínima de 3 años en Recursos Humanos
• Conocimientos de legislación laboral española
• Conocimientos en gestión de formación, evaluación del desempeño y desarrollo del talento
• Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, Word y PowerPoint)

Responsibilities

• Asesorar de forma proactiva a managers y dirección en cuestiones operativas y tácticas de RRHH.
• Participar en la definición e implantación de políticas y procedimientos de RRHH.
• Apoyar la gestión del talento, evaluación del desempeño y planes de desarrollo.
• Dar soporte en la administración de personal (contratación, documentación laboral, ausencias, permisos, vacaciones).
• Coordinar la relación con gestorías, mutuas y otros proveedores externos.
• Colaborar en la gestión y seguimiento presupuestario de personal.

Skills

Planificación RRHH

Comunicación

Organización

Análisis de datos

Gestión de proyectos

Proactividad

Education

Relaciones Laborales

Psicología

Derecho

ADE

Tools

Excel

Power BI

PowerPoint

Factorial

Job description

En ALVIC llevamos más de 40 años desarrollando soluciones tecnológicas innovadoras para la gestión y automatización de negocios relacionados con el sector energético. Formamos parte de un grupo internacional, lo que nos permite trabajar en un entorno multicultural, dinámico y orientado al crecimiento, donde las personas son una pieza clave de nuestro éxito.

Si te apasiona el mundo HR, disfrutas trabajando cerca del negocio y quieres formar parte de un proyecto internacional en constante evolución, esta oportunidad es para ti.

Actualmente buscamos incorporar un/a HR Responsible para dar soporte a dos de nuestras unidades de negocio, actuando como referente de RRHH y colaborando estrechamente con managers, dirección y equipo corporativo.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Asesorar de forma proactiva a managers y dirección en cuestiones operativas y tácticas de Recursos Humanos.
• Participar en la definición e implantación de políticas y procedimientos de RRHH.
• Apoyar la gestión del talento, evaluación del desempeño y planes de desarrollo.
• Dar soporte en la administración de personal (contratación, documentación laboral, ausencias, permisos, vacaciones, etc.).
• Coordinar la relación con gestorías, mutuas y otros proveedores externos.
• Colaborar en la gestión y seguimiento presupuestario de personal.
• Elaborar informes e indicadores de RRHH para la toma de decisiones.
• Gestionar la comunicación interna y fomentar una experiencia positiva para los empleados.
• Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y de las políticas corporativas.
• Participar en proyectos de mejora continua orientados al desarrollo organizativo y la eficiencia de los procesos de RRHH.
• Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho, ADE o estudios afines.
• Experiencia mínima de 3 años en Recursos Humanos o liderando alguna área específica de RRHH.
• Conocimientos de legislación laboral española.
• Conocimientos en gestión de formación, evaluación del desempeño y desarrollo del talento.
• Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, Word y PowerPoint).
• Conocimientos básicos de herramientas y sistemas de gestión de RRHH (ej: Factorial).

Valoraremos especialmente

• Experiencia previa en entornos IT, industriales o multinacionales.
• Conocimiento de herramientas de gestión del talento (ATS, LMS, entre otras).
• Manejo de Power BI, Excel avanzado o herramientas de análisis de datos aplicadas a RRHH.
• Experiencia trabajando en entornos internacionales y matriciales.
• Excelente capacidad de comunicación e influencia.
• Habilidades de organización, planificación y gestión de prioridades.
• Persona autónoma, resolutiva y proactiva.
• Capacidad de análisis y orientación a resultados.
• Facilidad para generar relaciones de confianza con empleados y managers.
• Espíritu colaborativo y orientación al trabajo en equipo.
• Proyecto estable dentro de una compañía internacional en crecimiento.
• Café y fruta gratis en la oficina!
• Participación activa en proyectos estratégicos de Recursos Humanos.
• Entorno dinámico, innovador y orientado a las personas.
• Plan de retribución flexible.
• Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional.
• Excelente ambiente de trabajo y cultura colaborativa.
• Flexibilidad y autonomía para impulsar iniciativas de mejora dentro del área de RRHH.

¿Te interesa formar parte de ALVIC?

Si quieres desarrollar tu carrera profesional en un entorno internacional y contribuir directamente al crecimiento de las personas y del negocio, ¡queremos conocerte!.