HR Generalist con Inglés e Italiano - Zona La Pobla de Vallbona

Michael Page; Valencia; Hybrid; EUR 30,000 - 35,000; Full time

Benefits offered by this job

Beneficios sociales para empleados

Descuentos en productos del grupo

Teletrabajo 1 día por semana

Job summary

Michael Page está buscando un perfil de RRHH para liderar reclutamiento, desarrollo y proyectos de talento en un entorno internacional. La persona seleccionada coordinará evaluaciones de desempeño y diseñará planes de desarrollo de carrera, colaborando con managers y equipos.

Incorporación en un marco de transformation organizativa, con iniciativas de clima laboral y employer branding. Teletrabajo 1 día a la semana y beneficios sociales.

Qualifications

• Experiencia en reclutamiento y selección de personal.
• Gestión de planes de desarrollo y carrera profesional.
• Participación en proyectos de clima laboral y employer branding.

Responsibilities

• Gestionar y coordinar procesos de evaluación del desempeño.
• Diseñar y realizar seguimiento de planes de desarrollo y carrera profesional.
• Participar en proyectos de gestión por competencias y desarrollo organizacional.
• Participar en iniciativas de clima laboral, cultura corporativa y employer branding.
• Gestionar procesos de reclutamiento y selección de principio a fin.
• Realizar entrevistas por competencias y coordinar procesos con managers.
• Apoyar la definición de perfiles y estrategias de atracción de talento.
• Colaborar en programas de onboarding e integración de nuevas incorporaciones.
• Participar en proyectos internacionales y en la implantación de nuevas políticas de RRHH.

Job description

• Residir en los alrededores de La Pobla de Vallbona.
• Nivel fluido de inglés y nivel intermedio de italiano.

Nuestro cliente es un grupo internacional dedicado al desarrollo, fabricación y comercialización de productos. Actualmente se encuentra en un proceso de crecimiento y profesionalización organizativa, impulsando proyectos estratégicos de talento y desarrollo de personas a nivel nacional e internacional.

El perfil seleccionado se encargará de:

• Gestionar y coordinar procesos de evaluación del desempeño.
• Diseñar y realizar seguimiento de planes de desarrollo y carrera profesional.
• Participar en proyectos de gestión por competencias y desarrollo organizacional.
• Participar en iniciativas de clima laboral, cultura corporativa y employer branding.
• Gestionar procesos de reclutamiento y selección de principio a fin.
• Realizar entrevistas por competencias y coordinar procesos con managers.
• Apoyar la definición de perfiles y estrategias de atracción de talento.
• Colaborar en programas de onboarding e integración de nuevas incorporaciones.
• Participar en proyectos internacionales y en la implantación de nuevas políticas de RRHH.

• Contrato indefinido.
• Salario entre 30.000 € y 35.000 € brutos anuales.
• Bonus anual aproximado del 7%.
• Participación en proyectos estratégicos de talento y transformación organizativa.
• Entorno internacional con exposición a distintos mercados y unidades de negocio.
• Beneficios sociales para empleados.
• Descuentos en productos del grupo.
• Teletrabajo 1 día por semana a partir de enero.