Junior HR Generalist

Michael Page; Barcelona; Hybrid; EUR 27,000 - 33,000; Full time

Benefits offered by this job

Horario flexible

Jornada hybrid

Teletrabajo 1 día/semana

Entorno internacional

Colaboración y desarrollo profesional

Job summary

Michael Page busca un/a HR Generalist Junior para apoyar al HR Manager en una compañía internacional del sector industrial, con presencia global y enfoque en la mejora continua de RR.HH. Participarás en procesos de selección, onboarding y gestión de formación.

La ubicación es Sant Boi de Llobregat, Barcelona, con modelo híbrido y horario flexible; salario de 30.000 € brutos anuales. Se valorará experiencia con herramientas RH como Factorial y Excel, y nivel de inglés.

Qualifications

• Grado en Relaciones Laborales, Psicología, Administración y Dirección de Empresas o formación similar.
• Experiencia de 2 a 3 años en una posición generalista de RR.HH.
• Conocimientos de selección, administración de personal y soporte a RR.HH.
• Nivel de inglés valorable.
• Buen manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel, y experiencia con Factorial.

Responsibilities

• Dar soporte al HR Manager en la gestión diaria del área de RR.HH.
• Participar en procesos de selección, incorporación y seguimiento de nuevas incorporaciones.
• Apoyar en la gestión de formación, desarrollo y evaluación del desempeño.
• Participar en iniciativas de mejora continua, digitalización y optimización de procesos de RR.HH.
• Contribuir al mantenimiento de la información en el sistema Factorial y elaborar informes de RR.HH.
• Colaborar en la comunicación interna y en iniciativas de experiencia del empleado.

Skills

HR Generalist

Reclutamiento

Selección de personal

Comunicación

Trabajo en equipo

Inglés

Mejora continua

Education

Grado en Relaciones Laborales / Psicología / ADE o formación similar

Tools

Factorial

Excel

Job description

Perfil ideal

Buscamos un/a HR Generalist Junior para dar soporte al HR Manager en una compañía internacional líder del sector industrial. Participarás en proyectos generalistas de Recursos Humanos, contribuyendo a la transformación y mejora continua del área, y ayudando a mantener los procesos de RRHH alineados con las necesidades del negocio.

Detalles del cliente

Compañía internacional del sector industrial, reconocida por su posición de liderazgo en el mercado y su firme apuesta por la innovación, la excelencia operativa y la mejora continua. Con presencia internacional y una sólida trayectoria, ofrece un entorno profesional estable donde contribuir al desarrollo y evolución de la función de Recursos Humanos.

Descripción de la oferta

• Dar soporte al HR Manager en la gestión diaria del área de Recursos Humanos.
• Participar en los procesos de selección, incorporación y seguimiento de nuevas incorporaciones.
• Dar apoyo en la gestión de formación, desarrollo y evaluación del desempeño.
• Participar en iniciativas y proyectos de mejora continua, digitalización y optimización de procesos de RRHH.
• Contribuir al mantenimiento y actualización de la información en el sistema de gestión de personas (Factorial).
• Elaborar informes y dar soporte en el seguimiento de indicadores de RRHH.
• Colaborar en acciones de comunicación interna y en distintas iniciativas relacionadas con la experiencia del empleado.
• Ayudar a garantizar que las políticas y procesos de RRHH estén alineados con las necesidades del negocio y con la legislación vigente.

Perfil ideal

• Grado en Relaciones Laborales, Psicología, Administración y Dirección de Empresas o formación similar.
• Experiencia de 2 a 3 años en una posición generalista de Recursos Humanos.
• Conocimientos de selección, administración de personal y soporte a los diferentes procesos de RRHH.
• Nivel de inglés valorable.
• Muy valorable experiencia previa trabajando con Factorial u otros sistemas de gestión de Recursos Humanos.
• Buen manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.
• Persona organizada, proactiva y con capacidad para gestionar diferentes tareas de forma simultánea.
• Buenas habilidades de comunicación, trabajo en equipo y orientación al servicio interno.
• Interés por seguir desarrollando su carrera profesional dentro del área de Recursos Humanos en un entorno internacional.

Oferta de empleo

• Incorporación a una compañía internacional líder en el sector industrial.
• Proyecto estable con posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Participación activa en proyectos de transformación, digitalización y mejora continua de RRHH.
• Salario de 30.000 € brutos anuales.
• Horario flexible, con entrada entre las 7:30 h y las 9:30 h.
• Jornada intensiva los viernes.
• Modelo híbrido con 1 día de teletrabajo a la semana.
• Entorno colaborativo y con exposición a diferentes áreas de Recursos Humanos.
• Ubicación en Sant Boi de Llobregat.

Desired Skills and Experience

• Human Resources (HR)
• Human Resources Generalist
• Recruitment & Selection
• Talent Acquisition
• Employee Relations
• HR Administration
• Onboarding
• Performance Management
• Training & Development
• HR Policies
• Human Resources Information Systems (HRIS)
• Factorial
• Personnel Administration
• Employment Law
• Microsoft Excel
• Communication
• Stakeholder Management
• Continuous Improvement
• Industrial Sector
• English