Responsable de RRHH - Vallès Oriental

Michael Page; Barcelona; Presencial; EUR 50.000 - 60.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Seguro medico

Retribución flexible

Descripción de la vacante

Michael Page está buscando un/a Responsable de RRHH para reportar directamente al director general de la unidad de negocio. Reportando también al Director General de la unidad de negocio y colaborando con el HR corporativo en Irlanda, será responsable de impulsar la estrategia de personas y asegurar el cumplimiento de la normativa laboral.

Entre sus funciones están asesorar a dirección y managers, liderar RRHH de la planta, gestionar relaciones laborales, participar en negociaciones con la

Formación

• Gestión de estrategia y operativa de RRHH de la planta
• Alineación de la cultura organizacional con objetivos del negocio
• Asesorar a Dirección y managers en cuestiones de personas, organización y talento

Responsabilidades

• Asesorar a Dirección y managers en todas las cuestiones relacionadas con personas, organización y gestión del talento.
• Liderar la estrategia y operativa de Recursos Humanos de la planta.
• Gestionar las relaciones laborales y velar por el cumplimiento de la normativa laboral española.
• Participar y liderar negociaciones con la representación legal de los trabajadores cuando sea necesario.
• Supervisar la administración de personal, incidencias laborales, políticas internas y procedimientos de RRHH.
• Coordinar los procesos de selección, incorporación, formación, desarrollo y evaluación del desempeño.
• Impulsar iniciativas de comunicación interna, engagement, cultura y clima laboral.
• Gestionar procesos de compensación y beneficios, revisiones salariales y estructuras organizativas.
• Definir e implementar proyectos de mejora continua, digitalización y optimización de procesos de RRHH.
• Elaborar y analizar indicadores de RRHH para apoyar la toma de decisiones.

Conocimientos

HR strategy

People management

Labor law

Negotiation

Recruitment

Educación

Herramientas

HRIS

ATS

Descripción del empleo

• Grupo industrial internacional.
• Posición estable y estratégica.

Grupo industrial internacional especializado refrigeración y con diferentes lineas de negocio, se encuentra en búsqueda de un/a Responsable de RRHH para reportar directamente al director general.

Reportando directamente al Director General de la unidad de negocio y en estrecha colaboración con el Director de Recursos Humanos corporativo ubicado en Irlanda, serás responsable de impulsar la estrategia de personas de la compañía, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral, acompañando a los managers y contribuyendo al desarrollo de una cultura organizativa sólida y alineada con los objetivos del negocio.Responsabilidades:

• Asesorar a Dirección y managers en todas las cuestiones relacionadas con personas, organización y gestión del talento.
• Liderar la estrategia y operativa de Recursos Humanos de la planta.
• Gestionar las relaciones laborales y velar por el cumplimiento de la normativa laboral española.
• Participar y liderar negociaciones con la representación legal de los trabajadores cuando sea necesario.
• Supervisar la administración de personal, incidencias laborales, políticas internas y procedimientos de RRHH.
• Coordinar los procesos de selección, incorporación, formación, desarrollo y evaluación del desempeño.
• Impulsar iniciativas de comunicación interna, engagement, cultura y clima laboral.
• Gestionar procesos de compensación y beneficios, revisiones salariales y estructuras organizativas.
• Definir e implementar proyectos de mejora continua, digitalización y optimización de procesos de RRHH.
• Elaborar y analizar indicadores de RRHH para apoyar la toma de decisiones.

• Incorporación a un grupo internacional sólido y en crecimiento.
• Posición estratégica con elevada visibilidad dentro de la organización.
• Participación directa en la toma de decisiones junto a la Dirección.
• Proyecto estable con capacidad real de impacto e influencia.
• Entorno dinámico, cercano y orientado a la mejora continua.
• Oportunidades de desarrollo profesional dentro de un grupo internacional.

• Horario: Lunes a jueves de 8-9 / 17-18h, viernes de 8.30-14.30h.
• No hay teletrabajo.
• Seguro medico.
• Retribución flexible.
• Salario competitivo: 50.000€ - 60.000€ + variable.