HR Specialist | Employee Relations & HR Administration

Michael Page; Valencia; Hybrid; EUR 28,000 - 32,000; Full time

Benefits offered by this job

Descuentos corporativos

Formación anual

Job summary

Michael Page está buscando un HR Specialist en España para gestionar relaciones laborales, administración de personal y coordinación de nómina en un entorno internacional en crecimiento. El rol implica apoyo en proyectos de talento y desarrollo organizativo y requiere experiencia mínima de 2 años en HR Generalist o Employee Relations.

Se valorará formación universitaria en RRHH o Derecho y conocimientos de legislación española.

Qualifications

• Formación universitaria en Relaciones Laborales o similar.
• Experiencia mínima de 2 años en HR Generalist, Employee Relations o HR Administration.
• Conocimientos de legislación laboral española.
• Experiencia coordinando procesos de nómina con proveedores externos.

Responsibilities

• Actuar como punto de referencia para empleados en consultas laborales.
• Gestionar contratos, modificaciones contractuales, permisos, vacaciones, bajas y excedencias.
• Coordinarse con asesores laborales externos para cumplimiento normativo.
• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral española.
• Gestionar el ciclo de vida del empleado desde incorporación hasta desvinculación.
• Coordinar y supervisar el proceso de nómina externalizado.
• Revisar incidencias de nómina, ausencias, bonus y cambios salariales.
• Mantener actualizados sistemas y bases de datos de RRHH.
• Participar en procesos de selección y coordinación de entrevistas.
• Colaborar en proyectos de desarrollo organizativo y experiencia de empleado.

Skills

Relaciones laborales

Administración de personal

Coordinación de nómina

Education

Relaciones Laborales / RRHH (formación universitaria)

Job description

Como HR Specialist | Employee Relations & HR Administration, serás la persona de referencia para la gestión de relaciones laborales, administración de personal y coordinación de nómina en España. Trabajarás en un entorno internacional y dinámico, participando además en proyectos de talento y desarrollo organizativo dentro de una compañía en fuerte crecimiento.

Nuestro cliente es un grupo internacional con presencia en mas de 20 países y más de 150 profesionales. La organización se encuentra en una fase de fuerte crecimiento y ofrece un entorno dinámico, multicultural e innovador, con oportunidades de desarrollo profesional

Descripción de la oferta

El perfil seleccionado se encargará de:

• Actuar como punto de referencia para empleados en consultas relacionadas con relaciones laborales.
• Gestionar contratos, modificaciones contractuales, permisos, vacaciones, bajas y excedencias.
• Coordinarse con asesores laborales externos para garantizar el cumplimiento normativo.
• Asegurar el correcto cumplimiento de la legislación laboral española.
• Gestionar el ciclo de vida completo del empleado, desde la incorporación hasta la desvinculación.
• Coordinar y supervisar el proceso de nómina externalizado.
• Revisar incidencias relacionadas con nómina, ausencias, bonus y cambios salariales.
• Mantener actualizados los sistemas y bases de datos de RRHH.
• Participar en procesos de selección y coordinación de entrevistas.
• Colaborar en proyectos de desarrollo organizativo y experiencia de empleado.

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos, Psicología o similar.
• Experiencia mínima de 2 años en posiciones de Técnico/a Laboral, HR Generalist, Employee Relations o HR Administration.
• Experiencia sólida en relaciones laborales y administración de personal.
• Conocimientos de legislación laboral española.
• Experiencia coordinando procesos de nómina con proveedores externos.
• Salario fijo entre 28.000 € y 32.000 € brutos anuales.
• Variable anual del 10% MBO.
• Modelo híbrido con 3 días presenciales y 2 días de teletrabajo.
• Plataforma corporativa de descuentos.
• Presupuesto anual de formación.
• Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo dentro de un grupo internacional en expansión.