HR Manager Sector Industrial - Vallès Oriental (H/M)

Michael Page; Barcelona; Presencial; EUR 65.000 - 70.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Coche de empresa

Pago de carburante

Seguro de salud para toda la familia

Plan de pensiones

Descripción de la vacante

Una empresa del sector industrial en Cataluña busca un/a HR Manager para liderar procesos de onboarding y offboarding, gestionar beneficios y establecer vínculos con el Comité de Empresa. Se requiere formación en Recursos Humanos o Psicología, 5 años de experiencia y fluidez en inglés y español. Ofrecen un salario de 65.000 - 70.000 € más beneficios como coche de empresa y seguro de salud.

Formación

• Experiencia mínima de 5 años en un rol similar.
• Experiencia en el sector industrial es imprescindible.
• Inglés fluido C1 y español bilingüe.

Responsabilidades

• Onboarding de nuevas incorporaciones y offboarding.
• Gestión de beneficios y proyectos de retención de talento.
• Liderar negociaciones con el Comité de Empresa.

Conocimientos

Orientación al cliente interno

Trabajo en equipo

Comunicación fluida en inglés

Colaborativo

Educación

Formación en Relaciones Laborales, Psicología o similar

Formación en Recursos Humanos o Psicología del Trabajo

Descripción del empleo

Reconocida empresa del sector industrial ubicada en el Vallès Oriental precisa incorporar un/a HR Manager para su planta de producción.

Descripción de la oferta

• Onboarding de nuevas incorporaciones y offboarding de desvinculaciones.
• Detección de necesidades formativas y elaborar el plan de formación anual.
• Evaluación del desempeño.
• Gestión de beneficios y proyectos de retención de talento.
• Agenda y eventos de D&I.
• Auditoría de nómina con proveedor externo.
• Liderar las reuniones y negociaciones con el Comité de Empresa y establecer vínculos de confianza y colaboración con ellos.
• Despidos y aplicación de régimen disciplinario.
• Implementar las medidas de PRL necesarias colaborando con departamento de operaciones.
• Participar en proyectos con scope internacional con sus homólogos de otros países.
• Diseño e implementación de políticas marcadas desde central y implementación también de proyectos y políticas locales.

Perfil del candidato

• Formación en Relaciones Laborales, Psicología o similar.
• Muy valorable formación superior en Recursos Humanos o en Psicología del Trabajo y de las Organizaciones.
• Experiencia de almenos 5 años en un rol similar.
• Experiencia imprescindible en sector industrial.
• Inglés fluido C1 (comunicación interna toda en inglés) y castellano bilingüe.
• Alemán muy valorable.
• Profesional con orientación al cliente interno, hands-on, colaborativo, que abogue por el trabajo en equipo.
• Salario: 65.000 - 70.000 € BA + 10% de variable + coche de empresa + pago de carburante + seguro de salud para toda la familia + plan de pensiones tras unos años en la compañía
• Horario: de lunes a jueves con entrada flexible de 7h a 9h, y salida de 16h a 18h en función de la hora de entrada, viernes jornada intensiva
• Presencial (teletrabajo puntual si hay necesidad).