Responsable de RRHH con inglés C1- Madrid A2/ Barajas

Michael Page; Madrid; Híbrido; EUR 50.000 - 60.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Seguro médico

Retribución flexible

Descripción de la vacante

Michael Page en España busca un/a Directo/a de Unidad de Negocio de RR.HH. reportando a HR International y al DG de España. Liderarás la gestión de equipos, talento y políticas, impulsando procesos de selección, onboarding y desarrollo.

Con oficina en Barajas y modelo híbrido (3-4 días presencial, 1-2 teletrabajo), ofrecerás salario competitivo de 50.000–60.000€ con variable y seguro médico, y una ruta de crecimiento acorde al crecimiento de la unidad, que actualmente agrupa ~20 personas.

Formación

• Inglés avanzado (C1) imprescindible.
• Liderar unidades de negocio de RR.HH. y colaborar con dirección.
• Conocimiento de normativa laboral española y prácticas de RR.HH.

Responsabilidades

• Acompañar a la Dirección y a managers en gestión de equipos, organización, talento y toma de decisiones.
• Participar en la implantación de estrategias y procedimientos a nivel local en España.
• Liderar procesos de selección, onboarding, desarrollo, formación y evaluación del desempeño.
• Coordinar administración de personal, relaciones laborales, cumplimiento normativo y políticas internas.
• Impulsar comunicación interna, cultura, clima laboral y compromiso.
• Supervisar procesos de compensación, beneficios, revisión salarial y estructuras organizativas.
• Participar en proyectos de mejora de procesos, digitalización y reporting de indicadores de RR.HH.
• Garantizar una gestión homogénea, eficiente y cercana de las personas

Conocimientos

Liderazgo de equipos

Gestión de talento

Planificación y organización

Toma de decisiones

Comunicación interna

Reporting de RRHH

Revisión salarial

Descripción del empleo

• Imprescindible nivel avanzado de inglés (C1)
• Oficinas localizadas en la zona de la A2 - Barajas.

Empresa internacional, especializada en soluciones de aislamiento con oficinas localizadas en la zona de Barajas / A2.

Reportando a DRH internacional (en inglés) y a DG de España, la persona liderará una de las unidades de negocio y se encargará de:

• Acompañar a la Dirección y a los managers en la gestión de equipos, organización, talento y toma de decisiones.
• Participar activamente en la implantación de estrategias y procedimientos de Grupo, a nivel local en España.
• Liderar y gestionar los procesos de selección, onboarding, desarrollo, formación y evaluación del desempeño.
• Coordinar la administración de personal, relaciones laborales, cumplimiento normativo y políticas internas.
• Impulsar iniciativas de comunicación interna, cultura, clima laboral y compromiso.
• Supervisar los procesos de compensación, beneficios, revisión salarial y estructuras organizativas.
• Participar en proyectos de mejora de procesos, digitalización y reporting de indicadores de RRHH.
• Garantizar una gestión homogénea, eficiente y cercana de las personas en toda la organización

Actualmente, el scope de esta unidad de negocio es de unas 20 personas, pero se prevé un crecimiento exponencial próximamente. El scope del grupo es de 1500 personas.

• Contrato indefinido directamente con el cliente.
• Horario flexible: ENtrada 8-9h y salida entre las 17 y las 18h. Viernes hasta las 2.
• Modelo híbrido: 3-4 días presencial y 1-2 días de teletrabajo a la semana.
• Salario competitivo entre 50.000 € y 60.000 € B.A + variable y seguro médico.
• Acceso a retribución flexible.
• Oficinas localizadas en la zona de la A2, cerca de Barajas.