HR Administration & Payroll Specialist (English + ES + FR/PT/IT)

RETAIL TALENT GROUP; Sant Just Desvern; Híbrido; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultora en recursos humanos busca un/a HR Administration & Payroll Specialist para una compañía multinacional en crecimiento, ubicada en Sant Just Desvern. Se requiere al menos 3 años de experiencia en administración laboral y fluidez en español e inglés, con un nivel intermedio-alto en francés, portugués o italiano. Se ofrece un salario competitivo, jornada completa con horario flexible y un modelo híbrido de trabajo.

Servicios

Salario competitivo

Horario flexible

Modelo híbrido

Formación

• Mínimo 3 años de experiencia en administración laboral, nómina, contratación y relaciones laborales.
• Español e inglés fluido, nivel intermedio-alto de francés, portugués o italiano.
• Conocimiento sólido de normativa laboral y convenios colectivos.

Responsabilidades

• Coordinar con la asesoría laboral externa para la elaboración y revisión mensual de nóminas.
• Gestionar el ciclo de vida del empleado, incluyendo altas y bajas.
• Monitorizar actualizaciones legislativas y convenios colectivos.

Conocimientos

Administración laboral

Relaciones laborales

Gestión del tiempo

Trabajo en equipo

Iniciativa

Descripción del empleo

Overview

Descripción del trabajo 🌍 HR Administration & Payroll Specialist (English + ES + FR/PT/IT) de RETAIL TALENT GROUP | softgarden

HR Administration & Payroll Specialist (English + ES + FR/PT/IT) — Sant Just Desvern, Barcelona. Modelo híbrido. Empresa: Retail Talent Group, consultora boutique especializada en Retail, Consumo y entornos internacionales. Buscamos un/a HR Administration & Payroll Specialist para una compañía multinacional del sector logístico y de operaciones, en pleno crecimiento y expansión internacional. La persona seleccionada será el/la punto de contacto de referencia para las áreas internas y coordinará con asesorías laborales y servicios de prevención externos, asegurando el cumplimiento normativo en cada mercado.

Responsibilities

• Administración laboral & nómina
  • Coordinación con la asesoría laboral externa para la elaboración y revisión mensual de nóminas y variable trimestral.
  • Gestión integral del ciclo de vida del empleado/a: altas, bajas, contratos y documentación laboral.
  • Control y seguimiento de absentismo, vacaciones y rotación.
• Relaciones laborales & PRL
  • Monitorización y aplicación de actualizaciones legislativas y convenios colectivos.
  • Asesoramiento interno en materia de relaciones laborales y prevención de riesgos laborales.
  • Implementación y seguimiento del Plan de Prevención y Salud Laboral en coordinación con los servicios de prevención externos de cada país.
• Procesos & mejora continua
  • Definición, comunicación y actualización de procedimientos internos de personal.
  • Identificación de oportunidades de mejora en el ámbito de las relaciones laborales.
  • Trabajo transversal con distintos equipos y centros de trabajo internacionales.

Perfil buscado

• Mínimo 3 años de experiencia en administración laboral, nómina, contratación y relaciones laborales (empresa o asesoría).
• Español e inglés fluido (imprescindible).
• Nivel intermedio–alto de francés, portugués o italiano (imprescindible uno de ellos).
• Conocimiento sólido de normativa laboral y convenios colectivos.
• Persona organizada, autónoma, resolutiva y con alta orientación al detalle.
• Buena gestión del tiempo, iniciativa y gusto por el trabajo en equipo y las funciones transversales.

Qué se ofrece

• Proyecto estable en una compañía internacional en pleno crecimiento.
• Salario competitivo, acorde a la experiencia aportada.
• Jornada completa con horario flexible (lunes a jueves + viernes intensivo de 9h a 15h).
• Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo y 3 días presenciales.
• Excelente entorno profesional y oportunidades reales de desarrollo.

📩 Si buscas un proyecto sólido, internacional y con recorrido, escríbenos y lo comentamos con detalle. Aplicar ahora

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