Gestor / a de Viajes Corporativos

beBeeViajero; Barcelona; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de gestión de viajes en Barcelona busca un/a Trabajador/a de Viajes Corporativos que se encargue de atender y proporcionar soluciones a clientes empresariales, así como gestionar reservas y cambios mediante Amadeus. Se requiere al menos 2 años de experiencia y fuertes habilidades comerciales. Se ofrecen beneficios como días libres especiales y un club de beneficios para empleados.

Servicios

Día de cumpleaños libre

Club de beneficios para empleados

Semana extra por maternidad / paternidad

Ayuda por nacimiento de hijo/a: 250€

Seguro de vida

Plan de Bienestar

Plan de Formación

Política de Promoción Interna

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en gestión de viajes corporativos.
• Conocimiento profundo de productos y servicios orientados a clientes de empresa.
• Dominio de Amadeus.

Responsabilidades

• Atender a clientes corporativos mediante llamadas y correos electrónicos, proporcionando soluciones personalizadas.
• Realizar reservas, cambios y cancelaciones de viajes mediante Amadeus, garantizando la eficiencia y satisfacción del cliente.

Conocimientos

Servicio al cliente

Gestión de viajes

Resolución de problemas

Habilidades comerciales

Herramientas

Amadeus

Descripción del empleo

Trabajador / a de Viajes Corporativos

Responsabilidades

Servicio al cliente: Atender a clientes corporativos mediante llamadas y correos electrónicos, proporcionando soluciones personalizadas.

Gestión de viajes: Realizar reservas, cambios y cancelaciones de viajes mediante Amadeus, garantizando la eficiencia y satisfacción del cliente.

Cualificaciones

• Experiencia mínima de 2 años en gestión de viajes corporativos.
• Conocimiento profundo de productos y servicios orientados a clientes de empresa.
• Dominio de Amadeus.
• Excelentes habilidades comerciales y resolución de problemas.

Beneficios

• Día de cumpleaños libre.
• Club de beneficios para empleados.
• Semana extra por maternidad / paternidad.
• Ayuda por nacimiento de hijo / a : 250€.
• Seguro de vida.
• Plan de Bienestar.
• Plan de Formación.
• Política de Promoción Interna.

Características del equipo

Nuestro equipo es colaborativo y positivo, donde cada persona se siente valorada y motivada. Nos comprometemos con la igualdad de trato y oportunidades, basándonos en criterios de adecuación al perfil y no discriminación por razón de género, edad, ideología, procedencia cultural, etc.