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Una compañía líder en atención a mayores busca un Fisioterapeuta en Albacete. Esta posición ofrece un contrato indefinido y jornada completa, enfocándose en evaluar y tratar el estado físico de los residentes. Se requiere el Grado en Fisioterapia, estar al corriente con el Colegio y tener permiso de trabajo. La empresa proporciona formación desde el primer día, retribución flexible y forma parte de un equipo en crecimiento. Si compartes la vocación de servicio y deseo de mejorar la calidad de vida de los mayores, esta es tu oportunidad.
Si como Fisioterapeuta buscas un nuevo reto profesional en el que trabajar tanto de forma individual como grupal, conocer a las personas mayores en todas las esferas de su vida y coordinarte con otras áreas de atención integral, no dudes en inscribirte a nuestra oferta ¡Queremos conocerte!
Apostamos por el talento , la calidad humana , la vocación de servicio y la orientación al residente.
Tus responsabilidades estarán centradas en evaluar, tratar y seguir el estado físico de las personas usuarias mediante los tratamientos, programas y técnicas rehabilitadoras que se consideren necesarias para promover la mejoría y mantenimiento de sus capacidades físicas y máximo bienestar.
¡Y por supuesto, una gran sonrisa y ganas de trabajar!
Amavir es una de las compañías líderes en España en la atención a personas mayores y dependientes, Presente en 8 Comunidades Autónomas y con una plantilla de 4.700 profesionales, gestiona un total de 45 residencias y unas 8.000 plazas (entre residenciales y de centro de día).
En los centros Amavir, cada usuario es protagonista de su propia historia. Nuestro modelo de atención asistencial, “Guiados por ti”, apuesta por dar visibilidad y empoderar a la persona mayor que decide o que necesita que le acompañemos, acondicionando el entorno según sus indicaciones, directas o indirectas, para hacer de nuestra casa, la suya.
¡No dejes pasar la oportunidad de formar parte de la Familia Amavir!
AMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección.