Especialista IAM: Gobierno de Identidad y Accesos (Remoto)

Thales Cybersecurity Services – Spain / Portugal; A distancia; EUR 40.000 - 55.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de ciberseguridad en Zamudio busca un profesional con experiencia en gestión de identidades y accesos (IAM). La persona seleccionada será responsable de despliegue y administración de plataformas de identidad digital, así como del desarrollo de integraciones en Java y Python. Se ofrecen beneficios como teletrabajo flexible, hasta 41 días libres al año, y un plan de formación continua. La empresa busca innovar constantemente para mejorar la conciliación laboral y familiar de sus empleados.

Servicios

Teletrabajo flexible al 100%

Hasta 41 días libres al año

Plan de Formación Anual basado en Certificaciones

Política de Bonus Anuales

Formación

• Experiencia en despliegue, migración y adaptación de proyectos de Gobierno de Identidad.
• Experiencia en el desarrollo de integraciones y conectores con programación (Java, Python).
• Conocimientos en servicios de directorio: Active Directory, EntraID, OpenLdap.

Responsabilidades

• Desplegar y administrar plataformas de identidad digital.
• Mantener y ofrecer soporte evolutivo en proyectos de Gobierno de Identidad.
• Instalar proyectos de control de acceso y federación de identidades.

Conocimientos

Despliegue de soluciones de Gobierno de Identidad

Desarrollo de integraciones en Java y Python

Configuración de Active Directory y LDAP

Conocimiento en SAML, Oauth, OpenID

Educación

Formación Profesional Grado Superior o Titulación universitaria en TI

Herramientas

Oracle Identity Management

CyberArk

Descripción del empleo

Una empresa de ciberseguridad en Zamudio busca un profesional con experiencia en gestión de identidades y accesos (IAM). La persona seleccionada será responsable de despliegue y administración de plataformas de identidad digital, así como del desarrollo de integraciones en Java y Python. Se ofrecen beneficios como teletrabajo flexible, hasta 41 días libres al año, y un plan de formación continua. La empresa busca innovar constantemente para mejorar la conciliación laboral y familiar de sus empleados.