Especialista en Compensación y Beneficios

Empresa Confidencial; Cornellà de Llobregat; Híbrido; EUR 40.000 - 55.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una multinacional busca un/a Especialista en Compensación y Beneficios en Cornellà de Llobregat. Se requiere mínimo 4 años de experiencia en el área y conocimientos en clasificación de compensaciones. El puesto requiere un inglés avanzado y ofrece teletrabajo, flexibilidad horaria y beneficios sociales. Si quieres unirte a un entorno dinámico que valora la diversidad y la innovación, esta es una gran oportunidad.

Servicios

Teletrabajo 2 días a la semana

Flexibilidad horaria

Beneficios sociales

Entorno internacional

Formación

• Mínimo 4 años de experiencia en compensación y beneficios en España.
• Conocimiento en el sistema de clasificación para garantizar la alineación de esquemas.
• Inglés avanzado (imprescindible).

Responsabilidades

• Preparar y analizar documentación para el Presupuesto de Recursos Humanos.
• Monitorear políticas de aumentos salariales anuales.
• Analizar bases de datos de personal y elaborar informes estadísticos periódicos.
• Diseñar paquetes de compensación y estructuras salariales.
• Implementar políticas de recompensas y beneficios a nivel local y regional.

Conocimientos

Experiencia en compensación y beneficios

Conocimiento en sistemas de clasificación

Inglés avanzado

Descripción del empleo

Especialista en Compensación y Beneficios

Somos una multinacional con sede en Cornellà, buscamos un/a Especialista en Compensación y Beneficios para unirse a nuestro equipo. Si tienes experiencia en el área y buscas un entorno dinámico, flexible y con posibilidades de crecimiento, ¡esta es tu oportunidad!

Responsabilidades

• Preparar y analizar documentación para el Presupuesto de Recursos Humanos (evolución del personal y costos).
• Monitorear la aplicación de políticas de aumentos salariales anuales, asegurando consistencia en los datos.
• Supervisar la evolución de la plantilla y reportar desviaciones, sugiriendo acciones correctivas.
• Analizar bases de datos de personal y elaborar informes estadísticos periódicos (rotación, demografía, etc.).
• Diseñar y supervisar paquetes de compensación competitivos y estructuras salariales para atraer y retener talento.
• Participar en el desarrollo e implementación de políticas de recompensas y beneficios a nivel local y regional.
• Comparar procesos de compensación y beneficios con otras empresas para garantizar competitividad.
• Garantizar la integridad de los datos en los sistemas de Recursos Humanos.

Requisitos

• Mínimo 4 años de experiencia en compensación y beneficios en España.
• Conocimiento en el sistema de clasificación para garantizar la alineación de esquemas de compensación y beneficios.
• Inglés avanzado (imprescindible).

Beneficios

• Teletrabajo 2 días a la semana.
• Flexibilidad horaria.
• Beneficios sociales.
• Un entorno internacional que valora la diversidad y la innovación.

Si buscas un desafío profesional en una empresa multinacional que apuesta por el talento y la innovación, ¡queremos conocerte! 🚀