EMPLOYER BRANDING SPECIALIST

S2 Grupo; Madrid; Presencial; EUR 35.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa europea de ciberseguridad en Madrid busca un Employer Branding Specialist para diseñar y ejecutar estrategias que fortalezcan su marca como empleador. Este rol involucra colaborar entre múltiples departamentos y requiere experiencia sólida en comunicación interna y marketing de talento. Se valorará experiencia previa en entornos tecnológicos y habilidades en redacción. Se ofrece un ambiente de trabajo flexible, junto con oportunidades para crecimiento profesional en un sector en expansión.

Servicios

Horario flexible

Desarrollo continuo

Influencia real en la cultura corporativa

Formación

• Experiencia de 3-5 años en Employer Branding, Comunicación Interna o Talent Marketing.
• Experiencia en creación de contenidos y gestión de proyectos.
• Experiencia valorable en entornos tecnológicos o ciberseguridad.

Responsabilidades

• Diseñar y ejecutar una estrategia de Employer Branding alineada con la identidad de la empresa.
• Redactar comunicaciones corporativas y coordinar canales internos.
• Colaborar en comunicación de programas de formación y desarrollo.

Conocimientos

Excelencia en redacción

Visión estratégica

Capacidad de coordinación

Storytelling

Educación

Grado universitario en Periodismo

Grado universitario en Publicidad y RRPP

Grado universitario en Marketing

Grado universitario en Relaciones Laborales

Grado universitario en Psicología

Grado universitario en Sociología

Grado universitario en ADE

Descripción del empleo

Construye la marca empleadora de una compañía clave

En S2GRUPO , líder europeo en ciberseguridad IT+OT , estamos en una etapa de fuerte crecimiento y consolidación internacional. Para acompañar esta evolución, buscamos un / a Employer Branding Specialist que impulse nuestra marca como empleador, fortalezca la experiencia del empleado y conecte nuestra narrativa corporativa con el talento que hoy tenemos y el que queremos atraer mañana.

Este rol es estratégico, transversal y con impacto real : estarás en el punto de encuentro entre Marketing, People y Dirección, contribuyendo directamente a cómo S2GRUPO es percibida dentro y fuera de la organización.

🎯 Tu propósito

Diseñar y ejecutar una estrategia de Employer Branding sólida, coherente y diferencial , alineada con la identidad de S2GRUPO, nuestra Propuesta de Valor al Empleado y los objetivos de crecimiento nacional e internacional.

🚀 Qué harás en tu día a día

1. Employer Branding & Talent Attraction

• Diseñar y desplegar la estrategia integral de marca empleadora .
• Construir y activar la Propuesta de Valor al Empleado (PVE) y la Propuesta de Valor al Candidato (PVC) para distintos perfiles y colectivos.
• Impulsar campañas digitales de atracción de talento junto a Talent Acquisition (RRSS, contenidos, campañas segmentadas y performance).
• Gestionar la presencia de S2GRUPO en universidades, escuelas técnicas, ferias STEM y eventos de empleo .
• Crear materiales y experiencias para todos los puntos de contacto del candidato : presentaciones, contenidos audiovisuales, publicaciones y elementos de marca.
• Analizar tendencias del mercado laboral y benchmarking para evolucionar la estrategia de forma continua.

2. Comunicación Interna

• Redactar y coordinar comunicaciones corporativas : incorporaciones, promociones, cambios organizativos, proyectos estratégicos, cultura y eventos.
• Diseñar la arquitectura de canales internos y asegurar mensajes claros, coherentes y alineados con la narrativa corporativa.
• Mantener actualizadas las plataformas internas (intranet, newsletters, canales digitales).
• Reforzar cultura, pertenencia y propósito a través de cada mensaje.

3. Employee Experience & Talent Development

• Colaborar con Talent & Development en la comunicación de programas de formación, desarrollo y liderazgo.
• Apoyar estudios de engagement y planes de acción derivados.
• Diseñar iniciativas de experiencia del empleado : onboarding, integración, reconocimiento, cultura y participación.
• Participar en la organización de eventos internos corporativos.

4. Coordinación con Marketing y Comunicación

• Alinear People Marketing con la marca corporativa , asegurando coherencia interna y externa.
• Coordinar campañas, contenidos y proyectos audiovisuales con Marketing.
• Gestionar proveedores externos (agencias, productoras, universidades, asociaciones), cuidando calidad, tiempos y presupuesto.

🌟 Qué te ofrecemos

Un rol estratégico con propósito

Formarás parte de una compañía esencial para Europa, protegiendo sectores críticos como energía, defensa, industria, salud o sector público.

Influencia real

Tendrás visibilidad, responsabilidad y capacidad de decisión. Tu trabajo impactará directamente en cultura, atracción de talento y posicionamiento corporativo.

Un entorno presencial diferencial

Trabajarás en La Centrifugadora , nuestras oficinas en Valencia : un espacio moderno, luminoso y diseñado para la colaboración entre perfiles técnicos y de negocio.

Flexibilidad y conciliación

Horario flexible, autonomía y un modelo de confianza basado en responsabilidad.

Crecimiento profesional

Desarrollo continuo en un sector en plena expansión internacional, con oportunidades reales de asumir mayor impacto a medida que crecemos en Europa y LATAM.

Estabilidad y misión

Una compañía sólida, con un propósito claro : proteger el futuro tecnológico de Europa . Aquí tu trabajo importa.

Requisitos :

🧩 El perfil que buscamos

Formación :

Grado universitario en :

• Periodismo
• Publicidad y RRPP
• Marketing
• Relaciones Laborales y RRHH
• Psicología
• Sociología
• ADE

Valorable : formación en Employer Branding, Comunicación Corporativa, Branding, Cultura y Talento, contenidos digitales o RRSS.

Experiencia

• 3–5 años en Employer Branding, Comunicación Interna, Talent Marketing o roles híbridos People + Comunicación.
• Experiencia creando contenidos, liderando proyectos transversales y trabajando con múltiples stakeholders.
• Muy valorable experiencia en entornos tecnológicos, ingeniería, ciberseguridad o consultoría .

Competencias clave

• Excelencia en redacción, storytelling y construcción de mensajes .
• Visión estratégica, autonomía y orientación a impacto.
• Capacidad de coordinación transversal y gestión de proyectos.

Idiomas

• Español : nativo o C2 (imprescindible).
• Inglés : C1 / C2 (imprescindible).
• Valorable : italiano, alemán o portugués.