Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt e. V. (DLR)
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Projekteinkäufer/in IT-Großprojekte (w/m/d)Kennziffer: 1251 Arbeitsort: Köln Eintrittsdatum: schnellstmöglich Karrierestufe: Berufserfahrene Beschäftigungsgrad: Vollzeit, Teilzeit Dauer der Beschäftigung: befristet für 2 Jahre Vergütung: Die Vergütung erfolgt gemäß der jeweils geltenden Tarifverträge des öffentlichen Dienstes (Bund).
Steige ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt e. V. (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unserer 11.000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Herausforderungen bei. Möchtest du diese große Zukunftsaufgabe mit uns zusammen angehen? Dann ist dein Platz bei uns!
Die Einkaufsabteilung NZI betreut die neuen Standorte, die gesamte Zollabwicklung, das Großprojekt Quantencomputing und die Warengruppe IT für 11.000 Mitarbeitende.
Das erwartet dichDein Arbeitsfeld geht dabei weit über einen herkömmlichen Beschaffungsvorgang hinaus, ist meist dynamisch und deine zu betreuenden (Groß-)Projekte sind häufig sehr innovativ und inhaltlich spannend. Es handelt sich oft um Einzelbeschaffungen, die projektorientiertes Arbeiten, agiles Denken und Hands-on-Mentalität bei der Einkäuferin und beim Einkäufer erfordern. Am Standort Köln erwartet dich ein sympathisches Team, geprägt durch ein harmonisches und unkompliziertes Miteinander. Wir stehen für einen kooperativen Führungsstil, legen viel Wert auf persönliche Weiterentwicklung, Mitgestaltung im Team und sind immer offen für neue Ideen und Impulse zur Verbesserung der Prozesse und des Miteinanders.
Deine AufgabenDas DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen dir unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!Fragen zu dieser Position (Kennziffer 1251) beantwortet dir gerne:
Stephan Goller
Tel.: +49 2203 601-2441
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* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.