Personalreferent / HR Generalist Personalbetreuung

TN Germany; Ulm; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der Baustoffindustrie sucht einen Personalreferenten, der HR-Prozesse optimiert und Mitarbeitende unterstützt. Diese spannende Rolle umfasst die Beratung von Führungskräften, die Durchführung von personellen Maßnahmen und die Weiterentwicklung der HR-Prozesse. In einem innovativen Umfeld bieten Sie wertvolle Unterstützung und tragen zur Schaffung eines positiven Arbeitsklimas bei. Wenn Sie eine Leidenschaft für HR haben und in einem dynamischen Team arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

30 Urlaubstage/Jahr

Mobiles Arbeiten

Zuschüsse zur Altersversorgung

Weiterbildungsmöglichkeiten

Gesundheitsangebote

Moderne Arbeitsplätze

Kostenlose Parkmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise in der Industrie.
• Gute Kenntnisse im Tarif-, Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.

Aufgaben

• Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften in HR-Fragen.
• Durchführung von personellen Maßnahmen wie Einstellungen und Versetzungen.

Kenntnisse

Betriebswirtschaft

Wirtschaftsrecht

MS Office

Englischkenntnisse

Dienstleistungsorientierung

Organisationstalent

Ausbildung

Studium der Betriebswirtschaft

Studium im Wirtschaftsrecht

Tools

SAP/HCM

Jobbeschreibung

Personalreferent / HR Generalist Personalbetreuung (m|w|d)

Standort: Ulm

Arbeitsbeginn: ab sofort

Arbeitsumfang: Vollzeit

Gemeinsam mit den Kolleg*innen des zentralen Fachbereichs Personal unterstützt Du Führungskräfte und Mitarbeitende umfassend in allen HR-relevanten Fragestellungen.

Das erwartet Dich:

1. Du berätst und unterstützt Mitarbeitende und Führungskräfte eines definierten Betreuungsbereiches in allen personalrelevanten Fragen unter Berücksichtigung der rechtlichen Rahmenbedingungen und der jeweiligen tarifvertraglichen und betrieblichen Regelungen.
2. Personelle Maßnahmen wie z. B. Einstellungen, Versetzungen, Beendigungen von Arbeitsverhältnissen und Betriebsübergänge werden von Dir eigenverantwortlich und unter Beteiligung des Betriebsrates durchgeführt.
3. Du übernimmst administrative HR-Aufgaben wie das Bescheinigungswesen, Überwachung von Fristen, Pflege der Personalakte sowie die Erstellung von personalrelevanten Unterlagen.
4. Die stetige Weiterentwicklung der HR-Prozesse sowie die Mitarbeit bei teilweise auch internationalen HR-Projekten gehören ebenfalls zu deinem Tätigkeitsfeld.
5. Du fertigst schlüssige Statistiken und Auswertungen für die Geschäfts- und Personalleitung an.

Das bringst Du mit:

1. Studium der Betriebswirtschaft oder im Wirtschaftsrecht mit dem Schwerpunkt Personal
2. mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen Position in der operativen Personalarbeit; idealerweise in der Industrie im Konzernumfeld
3. gute Kenntnisse im Tarif-, Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
4. sehr gute MS Office-Kenntnisse; Erfahrungen mit einschlägigen HR Tools, insbesondere in SAP/HCM wünschenswert
5. hohe Dienstleistungsorientierung, Einsatzbereitschaft und Engagement
6. Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
7. sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits und Leistungen:

1. Arbeitszeit: Flexible Arbeitszeiten mit 37,5 Stunden/Woche
2. Arbeitszeitkonto: Freizeitausgleich möglich
3. Urlaub: 30 Urlaubstage/Jahr
4. Vergütung: Vergütung nach Tarifvertrag inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
5. Mobiles Arbeiten: 2 Tage/Woche mobiles Arbeiten möglich
6. Vermögensaufbau: Zuschüsse zur betrieblichen Altersversorgung oder vermögenswirksame Leistungen
7. Weiterbildung: Weiterbildungsmöglichkeiten
8. Verpflegung: Mittagstisch
9. Gesundheitsmanagement: Vielfältige Gesundheitsangebote
10. Fahrrad: JobRad
11. Veranstaltungen: Unternehmens- und Teamevents
12. Arbeitsplätze: Moderne Arbeitsplätze
13. Parkplatz: Kostenlose Parkmöglichkeiten

SCHWENK Zement GmbH & Co. KG - Das sind wir: Das Unternehmen SCHWENK wurde 1847 in Ulm gegründet. Somit ist die SCHWENK Zement GmbH & Co. KG eines der ältesten Familien-Unternehmen der deutschen Baustoffindustrie. Heute sind wir einer der modernsten und innovativsten Hersteller der Branche. Wir bündeln unseren großen Erfahrungsschatz, indem unsere Geschäftsfelder Zement, Beton, Sand & Kies und Pumpe als eine Wertschöpfungskette agieren.

Wofür wir stehen: Wir leben unseren Baustoff. Das bedeutet zum einen, dass wir unsere Energie in die stetige Weiterentwicklung unserer Produkte und all seiner Rohstoffe stecken. Dazu gehört auch die Optimierung unserer Prozesse und Strukturen. Langfristige Partnerschaften sind für uns ein elementarer Bestandteil, denn SCHWENK ist ein Unternehmen, das auf Leistungsbereitschaft und Zusammenhalt basiert.

Das bedeutet für Dich:

1. Du wirst Teil einer Familie – weil wir auf der Basis von Vertrauen, Wertschätzung und Aufrichtigkeit partnerschaftlich zusammenarbeiten.
2. Du kannst Dich auf uns verlassen – denn sichere Arbeitsplätze und die Gesundheit unserer Belegschaft liegen uns am Herzen.
3. Du erlebst fachliche und persönliche Entwicklung – damit wir gemeinsam langfristig erfolgreich sind.
4. Du schaffst und erlebst mit uns Mehrwert – und bist intern wie extern ein kompetenter Lösungspartner.

Erfahrungsbericht:

Fabian Fluck

Entgeltabrechner