Umweltschutz jobs in Oman

Gemeinde Lindlar

Aufgabe:

1. Implementierung, kontinuierliche Fortentwicklung und Erweiterung eines Energiemanagementsystems.
2. Analyse der kommunalen Gebäude und deren energietechnischen Verbräuche zur Identifikation von Optimierungspotenzialen.
3. Ermittlung des Handlungsbedarfs und Entwicklung von Maßnahmen für das kommunale Energiemanagement an den kommunalen Liegenschaften zur Einsparung von Energie.
4. Erarbeiten von Konzepten zur Verbesserung der haustechnischen Anlagen und effektiven Integration erneuerbarer Energien.
5. Vorbereiten, Organisation und Durchführen von Schulungen und Workshops zu Energiethemen für Nutzer*innen kommunaler Gebäude.
6. Planung des Bedarfs und Beantragung von Mitteln für Energiemanagementmaßnahmen.
7. Entwicklung eines Messstellenkonzeptes für genaue Datenerfassung.
8. Erstellung und Präsentation eines jährlichen Energieberichts für die Liegenschaften der Gemeinde Lindlar.
9. Einrichtung und Pflege der Energiemanagementsoftware.
10. Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit, Berichterstellung.

Qualifikation:

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) in den Studienrichtungen Energiewirtschaft, Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Heizung, Lüftung und Sanitär, Klima- und Umweltschutz, Umwelttechnik, Nachhaltigkeit oder einer vergleichbaren tätigkeitsnahen technischingenieurwissenschaftlichen Studienrichtung.
• Interesse am Energiemanagement und effizienten Energieeinsatz.
• Gute Kenntnisse einschlägiger Energiegesetze und Energieverordnungen sowie des Gebäudeenergiegesetzes und des Erneuerbare Energie Gesetzes.
• Begeisterung für Klimaschutz, erneuerbare Energien und innovative Energiekonzepte.
• Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung ist wünschenswert.
• Erfahrungen im Projektmanagement.
• Fähigkeit zu selbständigem, eigenverantwortlichen und zielorientiertem Arbeiten.
• Verantwortungsbewusstsein sowie sicheres und verbindliches Auftreten.
• Sichere Kenntnisse der MS Office-Standardprogramme.
• Führerschein Klasse B.

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