Tiefbau-Jobs in Brasilien

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Mitarbeitende an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Unser Unternehmen zeichnet sich durch Einzigartigkeit und individuelle Stärken aus, die unsere Projekte und jeden Einzelnen von uns prägen. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um Europas innovativster und nachhaltiger Bautechnologiekonzern zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind zentrale Werte unseres Handelns.

Unsere Tochtergesellschaft STRABAG BMTI ist innerhalb des STRABAG-Konzerns für die Disposition, Vermietung, Instandhaltung und Beschaffung aller Baumaschinen und Fahrzeuge zuständig.

Gemeinsam setzen wir Projekte erfolgreich um und wachsen an neuen Herausforderungen. Wir erschaffen Großes. Let's progress!

1. Bearbeitung und Durchführung von Investitionsvorgängen für alle Konzerneinheiten im Bereich Großgeräte, Kleingeräte und Sondersparten
2. Beratung und Unterstützung der regionalen Ansprechpartner der STRABAG BMTI hinsichtlich technischer Ausstattungen
3. Kaufmännische und technische Angebotsprüfung, Prüfung von Alternativen sowie Nachverhandlungen
4. Korrespondenz mit Lieferanten und internen Organisationseinheiten
5. Sicherstellung und Kontrolle der monatlichen Liefertermine
6. Marktanalysen und -beobachtungen

1. Abgeschlossenes technisches Studium oder technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum/zur Meister:in oder Techniker:in (m/w/d)
2. Idealerweise Berufserfahrung in der Bau- oder Landmaschinenbranche
3. Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel
4. Verhandlungs- und Kommunikationsstärke im Umgang mit Lieferanten und internen Teams
5. Hohe Service- und Kundenorientierung sowie Kosten- und Qualitätsbewusstsein

• Nachhaltigkeit: Beitrag zu einer nachhaltigen Entwicklung der Wertschöpfungskette
• Innovation: Nutzung und Entwicklung digitaler Arbeitsmethoden
• Perspektive: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungswege
• Wertschätzung: Partnerschaftlicher und respektvoller Umgang
• Health Management: Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden
• Benefits: Wettbewerbsfähige Vergütung, Gesundheitsförderung, Firmenevents und standortspezifische Angebote