Hausmeister:in (m/w/d) ab 01.06.2025

JR Germany; Berlin; Vor Ort; EUR 30.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen im Bereich Facility Management sucht einen engagierten Hausmeister:in, der/die für die technische Betreuung von Gebäuden verantwortlich ist. Diese spannende Rolle umfasst handwerkliche Tätigkeiten, die Gewährleistung der Sicherheit und Sauberkeit sowie die Koordination von externen Wartungsarbeiten. In einem dynamischen Umfeld, das Chancengleichheit und Vielfalt schätzt, erwartet Sie eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre mit flexiblen Arbeitszeiten und zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Seien Sie Teil eines Teams, das großen Wert auf Qualität und Partnerschaft legt und gemeinsam an neuen Herausforderungen wächst.

Leistungen

Vertrauensgleitzeit (38h Woche)

Arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester

Regelmäßige Gehaltsentwicklung

Tariflich festgelegte Zahlungen für Rufbereitschaft

Strukturierter Onboardingplan

Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Mitarbeiterrabatte

Qualifikationen

• Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung erforderlich.
• Fachübergreifendes Grundverständnis im Bereich Haustechnik.

Aufgaben

• Durchführung von kleineren Unterhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten.
• Koordination und Einweisung von Handwerks- und Wartungsfirmen.

Kenntnisse

Handwerkliche Ausbildung

Service- und Kundenorientierung

Kommunikationsfähigkeit in Deutsch

Organisationstalent

Ausbildung

Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung

Jobbeschreibung

Hausmeister:in (m/w/d) ab 01.06.2025, Berlin

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Die STRABAG Property and Facility Services Unternehmensgruppe (STRABAG PFS) ist ein integrierter Building Solutions Anbieter, führend in digitaler und technischer Kompetenz. Für unsere Kunden erbringen wir mit eco2solutions nachhaltige Lösungen in jeder Lebenszyklusphase der Immobilie – vom Büro über Industrie- und Produktionsstandorte, Logistikzentren bis hin zu Technikgebäuden und Rechenzentren. Unsere Building Solutions umfassen Technisches Facility Management, Infrastrukturelles Facility Management, Gebäudetechnik, Property Management und spezielle Industrieservices. Mit unseren qualifizierten Mitarbeiter:innen erbringen wir alle Leistungen in Deutschland, Luxemburg, Österreich, Polen, in der Slowakei und in Tschechien – individuell auf Kunden, Branchen und Standorte zugeschnitten sowie mit einheitlich hohem Qualitätsstandard.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

Ihre Aufgaben:

1. Durchführung von kleineren Unterhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten im Gebäude
2. Gebäudetechnische Betreuung der Objekte
3. Handwerkliche Tätigkeiten (z.B. Kleinreparaturen, Prüf- und Inspektionsrundgänge, Umzugs- und Aufräumarbeiten, Kleintransporte)
4. Gewährleistung der Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit des Grundstückes und Gebäudes
5. Koordination und Einweisung von Handwerks- und Wartungsfirmen sowie Kontrolle und Abnahme von extern vergebenen Wartungsarbeiten und Instandsetzungen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung
• Fachübergreifendes Grundverständnis im Bereich Haustechnik sowie handwerkliches Geschick
• Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
• Kommunikationsfähigkeit in Deutsch (mindestens B2 Niveau), sowie Organisationstalent
• Führerschein Klasse B wünschenswert

Wir bieten:

• Vertrauensgleitzeit (38h Woche)
• Arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
• Regelmäßige Gehaltsentwicklung durch Haustarifvertrag
• Tariflich festgelegte Zahlungen für Rufbereitschaft
• Strukturierter Onboardingplan
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterrabatte, uvm.

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Ausbildungsnachweise oder die Anerkennung einer im Ausland erworbenen Qualifikation bei.

Wir benötigen bei der Stellenbesetzung keine Unterstützung von Personaldienstleistern.