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Einsatzleitung/Disponent (m/w/d) Ambulante Pflege Berlin-Buch
Résumé du poste
Ein Pflegedienstleister in Berlin sucht eine Einsatzleitung/Disponent für die ambulante Pflege. Gesucht wird Unterstützung in Vollzeit oder Teilzeit, mit Verantwortung für die Einsatzplanung und Dokumentation. Voraussetzungen sind eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege, Erfahrung in der Tourenplanung sowie gute Deutschkenntnisse. Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz, ein engagiertes Team und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
Prestations
Qualifications
- Erfahrung in der ambulanten Tourenplanung und Leistungserfassung wünschenswert.
- Gute Deutschkenntnisse (mindestens B2 Niveau).
- Führerschein der Klasse B erforderlich.
Responsabilités
- Übernahme der Organisation der Einsatzplanung für die ambulante Station.
- Durchführungsverantwortung für die Anforderungen im SGB V Bereich.
- Gewährleistung einer ordnungsgemäßen und nachvollziehbaren Dokumentation.
Connaissances
Formation
Outils
Voll- oder Teilzeit
RENAFAN ist ein Pflegedienstleister, der seit mittlerweile 30Jahren für hervorragende und individuelle Pflege steht.
Zur Verstärkung unseres Teams der Ambulanten Tourenpflege in Berlin-Buch suchen wir ab sofort Ihre Unterstützung als
Einsatzleitung/Disponent (m/w/d)
in Vollzeit oder Teilzeit (ab 35 Wochenstunden).
Freuen Sie sich auf…
- einen sicheren Arbeitsplatz bei einem mehrfach ausgezeichneten Unternehmen (z.B. "großer Preis des Mittelstandes")
- einen regionalüblichen Stundenlohn
- ein engagiertes Team, welches Sie herzlich integriert und sich auf Sie freut
- gemeinsame, familienfreundliche Dienst- & Urlaubsplanung
- faire und wertschätzende Firmenkultur
- viel Gestaltungsspielraum & echte Karrieremöglichkeiten
- Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildungen in unserer hauseigenen Akademie
- Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Corporate Benefits bei mehr als 1000 Partnern
- Schnuppertag zum gegenseitigen Kennenlernen
- Sie übernehmen die vollständige Organisation der Einsatzplanung für die ambulante Station in Berlin-Buch inkl.
- effektive Tourenplanungen für die Mitarbeiter*innen zur Erbringung der vereinbarten Leistungen für die Kund*innen
- Rücknahme der geleisteten Touren, Anpassungen oder Veränderungen der Tourenpläne
- Durchführungsverantwortung für die Anforderungen im SGB V Bereich (u.a. ärztliche Verordnungen organisieren, Medikamenten-Bestellungen, Bereitstellen der Medikamente für die Kund*innen, Organisation von Pflege-Verbrauchsmaterialien)
- Sicherstellen einer lückenlosen Dienstübergabe und selbständiges Einholen fehlender Informationen
- Gewährleistung einer ordnungsgemäßen und nachvollziehbaren Dokumentation
- enge Zusammenarbeit und regelmäßige Abstimmung mit der Pflegedienstleitung und umfassende Informationsweitergabe an Mitarbeiter*innen und Vorgesetzte
- Mitverantwortung für die Sicherstellung der hohen Pflegequalität und der Kundenzufriedenheit
- Beratung von Kund*innen und deren Angehörigen sowie Kostenklärungen
- Bereitschaft zur Mitarbeit in der Pflege (bei Personalengpässen)
- eine abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger*in, Pflegefachmann/-frau, etc.)
- Erfahrung in der ambulanten Tourenplanung und Leistungserfassung wünschenswert, gern mit Führungserfahrung
- gute Deutschkenntnisse (mindestens B2 Niveau)
- einen Führerschein der Klasse B (zwingend erforderlich)
- Kenntnisse im Umgang mit gängiger Pflegesoftware (Medifox, Curasoft o.ä.) wünschenswert
- einen hohen Qualitätsanspruch und damit einhergehend Sorgfältigkeit
- Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen, Flexibilität und ein hohes Verantwortungsbewusstsein sind für Sie selbstverständlich
- ausgeprägte soziale Kompetenzen, Kommunikationsfähigkeit und Engagement
Sie haben Fragen?
Diese beantwortet unser Recruiting-Team Ihnen gerne unter der Telefonnummer 030 438 190 350
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an: bewerbung@renafan.de
RENAFAN GmbH – Zentrales Bewerbermanagement - Berliner Straße 36/37 - 13507 Berlin
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.