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IT Support Engineer (m/w/d) – München
Zusammenfassung
Ein IT-Dienstleister in München sucht einen IT Support Engineer, der die Endanwender bei IT-Problemen unterstützt und für die Installation von Hard- und Software verantwortlich ist. Wir suchen Fachkräfte mit Erfahrung im IT-Support, Kenntnissen in Windows 10 und Netzwerktechnik. Die jährliche Gehaltsspanne reicht von 2.500 bis 3.800 EUR je nach Erfahrung. Wir bieten einen tarifgebundenen Vertrag mit zusätzlichen Leistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Leistungen
Qualifikationen
- Berufserfahrung im IT-Support oder in ähnlicher Position erforderlich.
- Kenntnisse in relevanter IT-Technologie wichtig.
- Strukturierte Arbeitsweise und Fähigkeit zur Problemlösung erforderlich.
Aufgaben
- Unterstützung der Endanwender bei IT-Problemen.
- Installation und Konfiguration von Hard- und Software.
- Überwachung von IT-Systemen und Sicherstellung des reibungslosen Betriebs.
- Fehlerdiagnose und Behebung von Störungen.
Kenntnisse
IT Support Engineer (m/w/d) – München
39 Stunden pro Woche • unbefristet • Frühester Beginn ab sofort
Gehalt: 2.500 - 3.800 EUR pro Jahr, abhängig von Erfahrung und Qualifikation.
- Unterstützung der Endanwender bei IT-Problemen
- Installation und Konfiguration von Hard- und Software
- Überwachung von IT-Systemen und Sicherstellung des reibungslosen Betriebs
- Fehlerdiagnose und Behebung von Störungen
- Berufserfahrung im IT-Support oder in einer ähnlichen Position
- Kenntnisse in Windows 10, Active Directory und Netzwerktechnik
- Strukturierte Arbeitsweise und Problemlösungskompetenz
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Tarifgebundener Vertrag (GVP)
- Festes Monatsgehalt inklusive übertariflicher Bezahlung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach GVP
- Vergütung nach dem Equal-Pay-Modell
- Langfristige Kundeneinsätze
- Hohe Übernahmequote beim Kunden
- Einsätze über Arbeitnehmerüberlassung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf – reicht aus – über das Jobportal.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.