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Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiDIS Deutscher Industrie Service AG
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Ein führendes Unternehmen im Bereich Antriebstechnik sucht einen Service Partner Manager (m/w/d) zur Unterstützung von Servicepartnern in Deutschland. In dieser Rolle fördern Sie Kundenbeziehungen, entwickeln Wachstumsstrategien und tragen zur Marktpräsenz bei. Erwartet werden eine technische oder kaufmännische Ausbildung sowie ausgeprägte Vertriebs- und Coachingfähigkeiten. Reisebereitschaft ist erforderlich. Angebote wie jährlicher Bonus und betriebliche Altersvorsorge werden bereitgestellt.
Arbeitsort/e: Offenbach Am Main, DE
Als Service Partner Manager (m/w/d) – Germany bei Danfoss Drives bist du die treibende Kraft hinter dem Erfolg unserer Servicepartner in Deutschland. Du entwickelst starke Beziehungen, coachst unsere Partner auf Augenhöhe und unterstützt sie dabei, neue Kunden zu gewinnen und gemeinsam zu wachsen. Mit deinem Einsatz trägst du dazu bei, unsere Marktpräsenz auszubauen, neue Kunden zu gewinnen und langfristige Partnerschaften zu sichern.
Diese Position übst du aus deinem Home Office in Deutschland aus, darüber hinaus bist du natürlich immer an unserem Standort in Offenbach willkommen.
In dieser Rolle bist du das Bindeglied zwischen Danfoss und unseren Servicepartnern, die für unsere Kunden den Service rund um Frequenzumrichter und Antriebstechnik übernehmen. Du baust vertrauensvolle Beziehungen zu den Servicepartnern auf, begleitest sie strategisch und operativ und sorgst dafür, dass sie optimal aufgestellt sind. Dein Ziel ist es, gemeinsam mit unseren Partnern ein Höchstmaß an Anlagenverfügbarkeit bei unseren Kunden sicherzustellen – durch vorbeugende Wartung, Retrofit-Projekte und strategische Serviceangebote. Deine Aufgaben beinhalten:
Für Rückfragen steht dir Franziska Reiter, Talent Acquisition Partner, unter +49 (0)40 7367 5109 zur Verfügung.
Wenn dich diese Rolle anspricht, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Lass uns ins Gespräch kommen und entdecke, wohin dich deine Karriere bei Danfoss führen kann.
Danfoss hat sich als Arbeitgeber der Chancengleichheit verpflichtet. Alle qualifizierten Bewerber*innen werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, oder einer anderen geschützten Kategorie berücksichtigt.
Danfoss entwickelt Lösungen, die die Produktivität von Maschinen erhöhen, Emissionen reduzieren, den Energieverbrauch senken und die Elektrifizierung ermöglichen.
Unsere Lösungen werden in Bereichen wie Kühlung, Klimatisierung, Heizung, Energieumwandlung, Motorsteuerung, Industriemaschinen, Automobil, Schifffahrt sowie Off‑ und On‑Highway‑Ausrüstung eingesetzt. Außerdem bieten wir Lösungen für erneuerbare Energien wie Solar- und Windenergie sowie Energieinfrastruktur für Städte.
Unsere innovativen Technologien reichen bis ins Jahr 1933 zurück. Danfoss ist ein Familienunternehmen, das mehr als 42.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und mit 95 Fabriken Kund*innen in mehr als 100 Ländern beliefert.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.