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stellvertretenden Abteilungsleiter Finance (m/w/d)
Job summary
Ein Personalvermittlungsunternehmen sucht einen stellvertretenden Abteilungsleiter Finance (m/w/d) in Bonn, der die Abteilungsleitung unterstützt und Verantwortung im Finanzbereich übernimmt. Idealerweise haben Sie eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Finanzbereich sowie Erfahrung und Führungsqualitäten. Flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten werden geboten.
Benefits
Qualifications
- Erfahrung im Finanzwesen sowie erste Führungserfahrung ist erforderlich.
Responsibilities
- Unterstützung der Abteilungsleitung bei fachlichen und organisatorischen Aufgaben.
- Mitwirkung bei Abschlüssen und Reporting.
- Koordination des Tagesgeschäfts im Finanzbereich.
- Vertretung der Leitung in deren Abwesenheit.
Skills
Education
Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen stellvertretenden Abteilungsleiter Finance (m/w/d) am Standort Bonn.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung der Abteilungsleitung bei fachlichen und organisatorischen Aufgaben
- Mitwirkung bei Abschlüssen und Reporting
- Koordination des Tagesgeschäfts im Finanzbereich
- Vertretung der Leitung in deren Abwesenheit
- Studium im Bereich Finanzen oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung
- Erfahrung im Finanzwesen sowie erste Führungserfahrung
- Kenntnisse in HGB, IFRS und ERP-Systemen
- Analytische Fähigkeiten und Teamorientierung
Unser Kunde bietet:
- Führungsverantwortung mit Entwicklungspotenzial
- Kollegiales Team und moderne Arbeitsstrukturen
- Flexible Arbeitszeiten
Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 359121 und Ihrer Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: recruiting@aschert-bohrmann.de
Dann nutzen Sie unser Online-Formular, oder rufen Sie uns an
+49 221 485347 - 0
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.