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Junior Sales Manager B2B / Telesales - 100% Remote (d / m / w) im Rhein-Ruhr-Gebiet

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Description du poste

Servicekraft / Servicemitarbeiter (m / w / d) Spielhalle

Besonderheiten zur Stelle

Ob Neueinsteiger, Quereinsteiger, Wiedereinsteiger oder Rentner: Bei uns sind Sie herzlich willkommen!

Beschäftigungsart: Teilzeit

Einsatzort: 45884 Gelsenkirchen, Steeler Straße 149

Eintrittsdatum:

  • Zuschläge bereits ab 20:00 Uhr
  • Sonn- und Feiertagszuschläge
  • Bezahlte Mehrarbeit
  • Umfassende und bezahlte Einarbeitung
  • Sicherheits- und Hygienekonzept
  • Professionelle Arbeitsschutzkonzepte (z.B. bargeldloses Arbeiten)
  • Dienstkleidung
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
  • Prämien ('Löwe des Monats', Mitarbeiter werben Mitarbeiter)
  • Mitarbeiterevents

Aufgabenbereich:

  • Bewirtung und Betreuung unserer Gäste
  • Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
  • Gerätebetreuung

Anforderungen:

  • Spaß am Service
  • Freundlich und teamfähig
  • Deutschkenntnisse
  • Keine Vorkenntnisse erforderlich

Quereinsteiger?

Fachkraft aus dem Gastgewerbe, Kellner, Barkeeper, Verkäufer, Kassierer, Sicherheitsfachkräfte, Paketzusteller sowie Bewerber aus folgenden Bereichen: Kundendienst, Gastronomie, Restaurant, Verkauf, Rezeption, Altenpflege, Einzelhandel, Tankstelle, Kiosk.

Über uns:

Mit mehr als 40 Jahren professioneller Branchen-Erfahrung ist Löwen Play einer der führenden Betreiber von Spielstätten in Deutschland und steht für seriösen Wettbewerb und verlässliche Geschäftsbeziehungen. In unseren rund 400 mehrfach zertifizierten Standorten und mit über 2.500 Mitarbeitenden setzen wir Trends am Markt. Innovative Freizeitangebote in hochwertigem Ambiente unserer Filialen und im Online-Spielebereich sowie erstklassiger Service unserer freundlichen Service-Teams, aber auch Jugend- und Spielerschutz bestimmen unsere Qualitätsstandards.

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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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