Sales Manager jobs in United States

Unser Mandant ist führender Hersteller, Partner und Lösungsanbieter für pneumatische und elektrische Automatisierungstechnik. Das Unternehmen gehört mit weltweit ca. 20.000 Mitarbeitern/-innen zu einem großen internationalen Konzern, der seine Heimat in Asien/Japan hat.

Die Gesellschaft verfügt über Tochterunternehmen in 83 Ländern mit 500 Verkaufszentren weltweit. Der Hauptsitz in Deutschland ist bei Frankfurt am Main. Man ist seit über 40 Jahren erfolgreich auf dem deutschen Markt tätig und beschäftigt heute mehr als 700 Mitarbeiter/-innen.

• Intensive Einarbeitung mit Verkaufs- und Produkttrainings
• Raum zur eigenen Weiterentwicklung mit einem breiten Angebot an Weiterbildungen
• Eine attraktive Vergütung und Bonusregelung (Vertrieb)
• Firmenwagen mit Privatnutzung (Vertrieb)
• Aufstockung der Lohnfortzahlung im Krankheitsfall
• Private Krankenzusatzversicherung, eine Gruppenunfallversicherung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Business Bike und weitere Corporate Benefits

• Erstellen des Budgets für die zugeteilten Kunden
• Selbständiger Verkauf von Produkten, Dienstleistungen und Baugruppen
• Erarbeitung von komplexen Freigaben und Sicherstellung von deren Umsetzung
• Systematische Analyse, Erhaltung und Ausbau der bestehenden Kundenbasis (zugeteilte Key-Kunden)
• Aufbau Beziehungsmanagement zu den Entscheidungsträgern beim Kunden
• Sicherstellung der Umsetzung von Produktmodifikationen, Investments etc. auf Kundenwunsch, auch auf internationaler Ebene
• Erarbeitung von Kundenstrategien in Zusammenarbeit mit dem Vorgesetzten und sicherstellen, dass die Strategie weltweit umgesetzt wird
• Unterstützung des Vorgesetzten bei der Erstellung der Gesamtkundenstrategie (bei überregionalen/internationalen Schlüsselkunden)
• Bereitstellung und Analyse von kunden- und marktrelevanten Daten (Markt- und Konkurrenzinformationen)
• Erkennen von Innovations- und Neuproduktbedarfen und Initiierung der Entwicklung
• Durchführen von Verkaufsförderungsmaßnahmen mit Unterstützung der Marketingabteilung
• Konsequentes Reporting mittels vorhandener Tools
• Patenfunktion bei der Einführung neuer Mitarbeitender

• kommunikativ sind und Verhandlungsgeschick besitzen
• teamfähig sind und über Durchsetzungs- und Entscheidungsstärke verfügen
• selbstständig, verantwortungsbewusst und lösungsorientiert arbeiten
• kundenorientiert und belastbar sind
• eine hohe Reisebereitschaft besitzen

• Technische Grundausbildung als Ingenieur, Techniker oder vergleichbar
• Erfahrung im Verkaufsaußendienst 3-5 Jahre
• Branchenerfahrung in der industriellen Automation
• Gute fachbezogene Englischkenntnisse in Wort und Schrift