LANDHAUS STRICKER Hotel und Spa, Restaurants
Es sind nicht die fünf Sterne fürs Hotel. Oder der Michelin Stern fürs Restaurant. Es ist nicht die Location auf Sylt. Oder die Zugehörigkeit zu Relais & Châteaux und den Privat Hotels Sylt.
Es ist das Team. Die Vielfalt. Die Menschen. Jung, motiviert, gut drauf. Erfahren, kompetent und bereit, ihr Wissen zu teilen. Die zur Arbeit kommen, weil sie wollen. Oder mehr wollen. Weiterkommen wollen. Die füreinander einstehen, miteinander Spaß haben und immer ihr Bestes geben. Die wach im Kopf sind und offen im Herzen.
Für Neues. Für Neue. Für Dich. Bewirb Dich jetzt.
Anstellungsart: Vollzeit
Das erwartet Dich im LANDHAUS STRICKER:
und vieles mehr…
DAS bringst Du mit:
· Eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder entsprechende Berufserfahrung oder steige als „Quereinsteiger“ ein
· Freundliches und professionelles Auftreten
· Spaß bei der Arbeit in einem jungen Team mit flachen Hierarchien
· Erste Erfahrungen mit Property Management Systemen (PMS) von Vorteil
· Gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse
Deine Aufgaben:
Je nach Position warten viele spannende und abwechslungsreiche Aufgaben auf Dich!
Schau dafür auf unserer Website vorbei oder bewirb dich direkt und wir klären alle Deine Fragen in einem Experience-Day bei uns vor Ort.
Du bist Dir nicht sicher, ob Du zu uns passt? Wir schon!
Denn wir suchen Persönlichkeiten, die unseren Teamspirit stärken, deine fachlichen Kompetenzen bauen wir gerne gemeinsam aus!
Du willst mehr und verfügst zusätzlich noch über:
· Eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder entsprechende Qualifikationen
· Erste Führungserfahrung
· Mehrjährige Berufserfahrung in der gehobenen Hotellerie?
Auch dann haben wir genau das richtige für Dich! Schau dafür auf unserer Website vorbei: https://www.landhaus-stricker.com/de/jobanfrage.html
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.