Reiniger-Jobs in Deutschland
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Reinigungskraft (m / w / d)
Zusammenfassung
Ein Dienstleistungsunternehmen in Thüringen sucht Reinigungskräfte (m/w/d) für die Unterhaltsreinigung in verschiedenen Gebäuden. Zu den Aufgaben gehören das Führen von Reinigungsmaschinen, die Müllentsorgung und die enge Zusammenarbeit mit Kunden. Erwartet werden praktische Erfahrungen im Bereich Gebäudereinigung sowie sehr gute Deutschkenntnisse. Der Job ist Teilzeit (18 Stunden/Woche) mit flexiblen Arbeitszeiten im 3-Schicht-System.
Leistungen
Qualifikationen
- Praktische Erfahrung im Bereich Gebäudereinigung wünschenswert.
- Kenntnisse von Desinfektionsanwendungen wünschenswert.
- Freundliches und zuvorkommendes Auftreten im Umgang mit Kunden.
Aufgaben
- Unterhaltsreinigung in unterschiedlichen Gebäuden.
- Führen von Reinigungsmaschinen und Aufsitzautomaten.
- Entsorgung von Müll.
Kenntnisse
- Ein großartiges Team und eine Führungskraft, die dich unterstützt
- Attraktive und faire Vergütung
- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
- Zugeschnittene und passende Trainingsmöglichkeiten
- Onlineplattform für Mitarbeitende mit Rabatten für Reisen, Freizeit, Technik und vieles mehr
Quereinsteiger (m / w / d)? Kein Problem! Wir machen dich sehr gerne zum Profi.
- Praktische Erfahrung im Bereich Gebäudereinigung / Reinigung wünschenswert
- Kenntnisse von Anwendungen und Verfahren zur Desinfektion wünschenswert
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Einsatzbereitschaft, freundliches und zuvorkommendes Auftreten im Umgang mit unseren Kunden
- Unterhaltsreinigung in unterschiedlichen Gebäuden / Bereichen
- Führen von Reinigungsmaschinen und fahren von Aufsitzautomaten
- Entsorgung von Müll
- Enge Zusammenarbeit mit den Ansprechpartnern der Kunden vor Ort
- Ab sofort, befristet auf 1 Jahr mit Option auf Übernahme
- Teilzeit, 18 Stunden / Woche
- Montag bis Samstag, 5 Tage / Woche
- Rahmenarbeitszeit : 06 : 00 Uhr bis 20 : 00 Uhr im 3-Schicht-System
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.