Rechnungswesen jobs in Deutschland
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Personalreferent mit Lohn & Gehalt (m/w/d)
Zusammenfassung
Ein führendes HR-Dienstleistungsunternehmen in Hamburg sucht einen engagierten Personalreferenten (m/w/d) in Vollzeit. Der Schwerpunkt liegt auf der Lohn- und Gehaltsabrechnung und der Unterstützung bei HR-Projekten. Gute Kommunikationsfähigkeiten und eine kaufmännische Ausbildung sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten. Bewerbungen werden an Britta Töllner gerichtet.
Leistungen
Qualifikationen
- Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Kenntnisse der gesetzlichen Vorgaben.
- Kommunikative Fähigkeiten und empathisches Auftreten.
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnungen.
- Pflege von Personalstammdaten und Erstellung von Bescheinigungen.
- Begleitung des Bewerbungsprozesses und Mitwirkung im Recruiting.
Kenntnisse
Ausbildung
Tools
Sie möchten Ihre Expertise in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Recruiting gezielt einbringen und aktiv die Personalarbeit mitgestalten? Zudem möchten Sie Ihre Erfahrung einbringen, um Prozesse zu optimieren, Mitarbeitende zu betreuen und die Ausbildung neuer Talente erfolgreich zu begleiten? Super, dann bewerben Sie sich gerne bei uns! Im Rahmen der Direktvermittlung für ein traditionsreiches und gleichzeitig innovatives Bauunternehmen in Hamburg-Altona suchen wir einen Personalreferenten mit Lohn & Gehalt (m/w/d) in Vollzeit. Sie profitieren von abwechslungsreichen HR-Aufgaben in einem wachsenden Team, in dem eigenverantwortliches Arbeiten und Gestaltungsspielraum ausdrücklich gewünscht sind.
ARBEIT UND MEHR ist Ihr Karrierepartner in Hamburg.
Profitieren auch Sie von unserem Netzwerk und bewerben Sie sich bei uns! Eine Bewerbung bei uns öffnet Ihnen die Türen zu interessanten Unternehmen in Hamburg und Umgebung. Wir finden den Job, der zu Ihnen passt.
- Mitarbeit in einem engagierten HR-Team mit flachen Hierarchien und direktem Kontakt zur Geschäftsführung
- Gestaltungsspielraum bei HR-Projekten, Prozessoptimierungen und internen Schulungen
- Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einem festen Arbeitsplatz im Büro
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Kostenübernahme des HVV-Tickets und betriebliche Sozialleistungen
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten über interne Akademie und externe Schulungen
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Mitarbeiter-Events und gemeinschaftlicher Unternehmenskultur
- Eigenverantwortliche Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnungen
- Pflege von Personalstammdaten, Kostenstellen und gesetzlicher Meldungen
- Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und Mitwirkung bei der Buchhaltung (Rückstellungen, BG-Meldungen, Kontenabstimmungen)
- Formulierung von Stellenanzeigen, Begleitung des Bewerbungsprozesses und Mitwirkung im Recruiting
- Betreuung und Entwicklung kaufmännischer Auszubildender vom Vertrag bis zur Prüfung
- Planung und Umsetzung von Ausbildungsmaßnahmen, Onboardings und internen Schulungen
- Mitarbeit in HR-Projekten, Prozessoptimierungen, Tool‑Einführungen und Mitarbeiterbefragungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalwesen (z.B. Personalfachkaufmann/-frau) oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie sichere Kenntnisse der gesetzlichen Vorgaben im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Erfahrung im Umgang mit Abrechnungssystemen (z.B. Nevaris) und den gängigen MS‑Office-Anwendungen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie empathisches Auftreten gegenüber Mitarbeitenden, Auszubildenden und Führungskräften
- Idealerweise Erfahrung in generalistischen HR-Themen wie Recruiting, Ausbildungskoordination oder Personalentwicklung
Sie erkennen sich in dieser Beschreibung wieder? Dann bewerben Sie sich jetzt – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Finden Sie über uns Ihren Platz im Team unseres Kunden!
Britta Töllner freut sich auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Telefon: +49(40)460635161
E-Mail: bt@aum-hh.de
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.