Metzingen, Germany
Pharmazeutisch-technische Assistenz (PTA) (m/w/d)
Vollzeit oder Teilzeit möglich
Im Auftrag eines unserer Kunden suchen wir engagierte Pharmazeutisch-technische Assistenten (m/w/d) – jeweils für moderne, inhabergeführte Apotheken in Burladingen und Metzingen.
Beide Apotheken überzeugen durch ein stilvolles Ambiente, ein kollegiales Team und einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag.
Beratung der Kundschaft – persönlich und telefonisch
Abgabe von Arzneimitteln, Medizinprodukten und Pflegehilfsmitteln
Herstellung von Rezepturen
Prüfung von Ausgangsstoffen und Fertigarzneimitteln
Betreuung und Belieferung von zwei Altersheimen und einer Sozialstation
Unterstützung bei Bestellvorgängen, Wareneingängen und der Lagerpflege
Arbeiten im rotierenden System: abwechslungsreiche Aufgaben innerhalb der Woche
Abgeschlossene Ausbildung als Pharmazeutisch-technische/r Assistent/in (PTA)
Freude an Beratung und pharmazeutischer Arbeit
Teamgeist, Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein
Moderne Arbeitsumgebung (Apotheke im Neubau von 2017) mit Gollmann-Automat
Zentrale Lage im Ärztehaus – vielfältiger Kundenkontakt garantiert
Rotierendes Aufgabensystem für mehr Abwechslung
Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten – z.B. Verantwortungsübernahme bei längerer Betriebszugehörigkeit
Einblick in drei Filialapotheken – für alle, die gerne über den Tellerrand hinausblicken
Ihr nächster Karriereschritt
Nutzen Sie diese Chance, um in einem modernen und freundlichen Umfeld zu arbeiten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihr Ansprechpartner
Aramaz Digital, Ihr spezialisierter Partner im digitalen Recruiting, verbindet Top-Talente mit den besten Arbeitgebern der Branche. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie aktiv die Zukunft mit.
Kontakt
Bei Interesse oder Rückfragen wenden Sie sich bitte an:
Aramaz Digital GmbH, Umair Sharif, +49 521 999 897 418.
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* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.