PTA GmbH
Dermapharm AG
Universitätsklinikum Erlangen
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Kranich Apotheke
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Daiichi Sankyo
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easyApotheke (Holding) AG
Apomatch UG
PTA GmbH
Universitätsklinikum Augsburg A.ö.R.
PHARMATECHNIK GmbH & Co. KG
TEEMA Solutions Group
Straubing Tigers GmbH & Co. KG
Wedding Apotheke
Pluspunkt Gmbh
Ein modernes Pharmaunternehmen in Jena sucht eine/n engagierte/n PTA für die persönliche Patientenversorgung und Beratung. Die Position bietet die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten und beinhaltet Aufgaben wie die Belieferung von Arztpraxen sowie die Durchführung pharmazeutischer Dienstleistungen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Du liebst die Arbeit mit Menschen, begeisterst dich für pharmazeutische Themen und suchst ein Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist, moderne Strukturen und echte Patientennähe gelebt werden?
Dann bist du bei uns genau richtig: Die Medipolis im Eulenhaus in Jena freut sich auf dich!
Zur Verstärkung unseres Apothekenteams suchen wir ab sofort eine/n engagierte/n PTA in Teil oder Vollzeit (mind. 30 - 38 h/Woche) in unbefristeter Anstellung.
Hast du dich wiedererkannt? Dann bewirb dich jetzt! Wir wachsen. Gemeinsam mit dir!
Zusammen schafft man Dinge, die allein unmöglich sind. Wir Medipoliten arbeiten täglich daran, unsere Vision eines menschlichen Gesundheitsmarktes gemeinsam und sinnstiftend zu realisieren. Die Basis bildet unsere Kultur der offenen Kommunikation zwischen einer Vielfalt von Persönlichkeiten, Berufsgruppen und Kompetenzen.
Unser Team umfasst aktuell über 470 Mitarbeiter. Unsere gemeinsame Initiative ist unser Wettbewerbsvorteil – zum Wohle der Patienten und Kunden. Das macht Medipolis zu einem deutschlandweiten Arbeitgeber mit Erfolgsgeschichte.
Werde auch du Teil unseres Teams und starte deine Karriere bei Medipolis. Wir freuen uns auf deine Bewerbung per E-Mail an medipolit-werden@medipolis.de
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.