Produktmanager jobs in Germany
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Senior Performance-Marketing-Manager (m/w/d)
Job summary
Eine dynamische Marketingagentur in Stuttgart sucht einen Senior Performance Marketing Manager, der für die Planung und Optimierung digitaler Kampagnen verantwortlich ist. In dieser Rolle arbeitest Du eng mit dem Team und den Kunden zusammen, um Datentransparenz zu schaffen und die Sichtbarkeit zu steigern. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen werden geboten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern.
Benefits
Qualifications
- Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Performance-Marketing.
- Sicherer Umgang mit Meta und LinkedIn Ads.
- Fähigkeiten zur Trendbeobachtung und Analyse.
Responsibilities
- Planen, Steuern und Optimieren von Online-Kampagnen.
- Erstellen von Reportings und Auswerten von KPIs.
- Direkte Abstimmung mit Kunden und selbstständige Terminleitung.
Skills
Tools
Du magst Daten, Zahlen, Fakten und KPI-Dashboards, berätst gerne Kund*innen und managst erfolgreich digitale Kampagnen mit Social Ads und Search Ads. Dann bist Du bei uns genau richtig. Wir wünschen uns von Dir eine Daten-getriebene, analytische und engagierte Arbeitsweise. Lust, weiterzulesen?
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung unseres Teams einen Senior Performance Marketing Manager (m/w/d). Anstellung in Vollzeit oder in Teilzeit 80%. Arbeit im Stuttgarter Büro vor Ort und im Home-Office flexibel wählbar.
Welche Aufgaben Dich erwarten:
- Dubist verantwortlich für das Planen, Aufsetzen, Steuern,OptimierenunddasTrackingvonOnline-Kampagnen.
- Deine Kampagnen umfassen Paid Ads - vorrangig via Meta, LinkedIn, Google.
- Mithilfe diverser Analyse-Tools erstellst Du Reportings und wertestKPIs aus. Fortlaufend optimierst Du Deine Kampagnen hinsichtlich Budget,Qualität, CPC, CPL, CPO, etc. in Abstimmung mit Deinen Kunden.
- Durch permanente Markt- und Wettbewerbsbeobachtung erkennst Du neue Trends und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen und Maßnahmen zur Erhöhung der Sichtbarkeit, des Traffics und derConversions ab.
- Im Rahmen der von Dir betreuten Kampagnen stimmst Du dich direkt mit Deinen Kund*innen ab und leitest selbstständig Termine.
Welche Eigenschaften Dich qualifizieren
- Du hast min. 4 Jahre Erfahrung als Performance-Marketing- oder Kampagnen-Manager*in gesammelt.
- Besonders sicher fühlst Du Dich im Umgang mitMeta Ads und LinkedIn Ads.
- Du verfügstüber ausgeprägte analytische Fähigkeiten und liebst es, datenbasiert zu arbeiten.
- Du hast bereits Erfahrung miteinigen derfolgenden Tools: Meta Ads, LinkedIn Ads, Google Ads, Google Analytics, Matomo, Looker Studio.
- Kenntnisse im Umgang mit Tools wie Tracify oder Klar! sind wünschenswert.
- Du bist sehr gut strukturiert, arbeitest selbstständig und behältst auch in wilden Zeiten immer einen kühlen Kopf.
- Duliebst es,Teil eines großartigen Teams zu sein, Dich zu engagieren und gemeinsam im Team zu wachsen.
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse, weitere Sprachensindvon Vorteil.
Das bieten wir Dir als Agentur.
Wir wollen, dass du dich bei uns wohlfühlst. Neben einem tollen Team mit engagierten Kolleg*innen erwarten Dich bei uns noch weitere Benefits:
- Offene, ehrliche und wertschätzende Arbeitsweise
- Flexible Arbeitszeiten, Freiraum und respektvolle Atmosphäre
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten und Verantwortung
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Urlaubsplanung und extra Sonderurlaubstage
- Home-Office, Überstundenregelung und faire Gehälter
- Betriebliche Altersvorsorge, Sachbezüge und Fahrtkostenzuschuss
- LGTBQIA+ freundliches Arbeitsumfeld
- Unternehmenskultur mit Fokus auf Diversität und Inklusion
Werde auch Du Teil unseres Teams.
Wir freuen uns auf Dich! Überzeuge uns mit Deiner Motivation und Performance-Marketing-Expertise. Bitte bewirb Dich unter Angabe Deiner nächstmöglichen Verfügbarkeit und Deiner Gehaltsvorstellung ausschließlich online.
creative360 GmbH
Neckarstraße 146, 70190 Stuttgart
Ansprechpartnerin: Mariella Mattei, +49(0)711 286989-40
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.