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Résumé du poste
Ein Unternehmen im Facility Management sucht einen Mitarbeiter (m/w/d) in Nordrhein-Westfalen. Verantwortlichkeiten umfassen die Steuerung von Dienstleistungen, Budgetverwaltung und Qualitätskontrollen. Qualifikationen umfassen eine kaufmännische oder technische Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung. Flexible Arbeitsmodelle werden angeboten.
Prestations
Qualifications
- Mehrjährige Berufserfahrung im Facility Management oder vergleichbar.
- Kenntnisse in relevanten rechtlichen Vorschriften und Standards.
Responsabilités
- Steuerung und Überwachung von Facility-Management-Dienstleistungen.
- Erstellung und Verwaltung von Budgets und Kostenplänen.
- Durchführung von Qualitätskontrollen und Berichterstattung.
Connaissances
Formation
Outils
- Steuerung und Überwachung von Facility-Management-Dienstleistungen
- Erstellung und Verwaltung von Budgets und Kostenplänen
- Verwaltung von Verträgen mit Dienstleistern
- Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften und Sicherheitsstandards
- Durchführung von Qualitätskontrollen und Berichterstattung
- Überwachung & Terminierung Wartungsfirmen und Sachverständige inkl. Pflege der entsprechenden Wartungskalender
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder Studium im Bereich Facility Management, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Facilitymanagement oder vergleichbar
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Kostenmanagement
- Kommunikationsstärke
- Kenntnisse in relevanten rechtlichen Vorschriften und Standards
- Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen und Facility-Management-Software
- Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem motivierten Team mit Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexibler Wechsel zwischen Präsenz und mobilem Arbeiten möglich
- Zielgerichtete Weiterbildungsprogramme
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatt
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.