Personalsachbearbeiter m/w/x

Diakonie Hamburg; Hamburg; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine gemeinnützige Bildungseinrichtung in Hamburg sucht einen HR-Mitarbeiter zur Betreuung und Beratung in sozialen und steuerlichen Belangen. Gesucht wird jemand mit kaufmännischer Ausbildung, Berufserfahrung und Kenntnissen im Arbeitsrecht. Das Unternehmen bietet ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit guten Sozialleistungen.

Leistungen

Bikeleasing

Familienfreundliches Arbeitsumfeld

Kantine

Mitarbeiterrabatte

Zuschuss zum Deutschlandticket

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Personalsachbearbeitung.
• Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Erfahrung mit Tarifverträgen.

Aufgaben

• Beratung und Betreuung in abrechnungs- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen.
• Sicherstellung der Entgeltabrechnung.
• Erledigung aller administrativen Tätigkeiten.

Kenntnisse

Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung

gute Kenntnisse im Arbeitsrecht

Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise

Teamfähigkeit

Ausbildung

abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Weiterbildung zum Personalfachkaufmann

Tools

SAP

MS-Office

Jobbeschreibung

Jetzt online bewerben

Die Immanuel Albertinen Diakonie hilft Menschen in schwierigen Situationen und begleitet sie durchs Leben von der Geburt, in Krankheit oder Not, im Alter bis zum Sterben. Dafür engagieren sich unsere Mitarbeitenden mit Herzblut und Kompetenz in Krankenhäusern, Praxen, in der Alten-, Kinder- und Jugendhilfe, in Hospizen und mit Angeboten für Menschen mit Behinderung, Suchterkrankung oder Beratungsbedarf.

Das sind Ihre Aufgaben

• ganzheitliche Beratung und Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen abrechnungs-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen, vom Eintritt bis zum Austritt (wir betreuen und rechnen ungefähr 400 Beschäftigte pro Vollzeitkraft ab)
• Sicherstellung der Entgeltabrechnung und den dazu gehörigen administrativen Aufgaben
• Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Vertragsänderungen unter Berücksichtigung vertraglicher bzw. tarifrechtlicher Bestimmungen
• Vertrags-, Bescheinigungs- und Meldewesen anhand gesetzlicher oder behördlicher Bestimmungen
• enge Zusammenarbeit mit unseren Arbeitnehmervertretungen (Betriebsrat/Mitarbeitervertretung)
• Erledigung aller personalrelevanten administrativen Tätigkeiten, z. B. Führung und Pflege der Personalakten, Stammdatenpflege, Fristenmanagement, Fehlzeitenverwaltung etc.

Das bringen Sie mit

• Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung inkl. Entgeltabrechnung
• eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung; eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann m/w/x wäre wünschenswert
• gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer-, Sozialversicherungsrecht
• möglichst Tarifkenntnisse im TVöD, TV-L, AVR DD
• idealerweise gute SAP-Kenntnisse, MS-Office und Dienstplan-Kenntnisse
• eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise, verbunden mit guter Teamfähigkeit und hoher Serviceorientierung

Das bieten wir

• Bikeleasing
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld
• Gute Verkehrsanbindung
• Kantine
• Mitarbeiterrabatte
• Vermögenswirksame Leistungen
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenständigkeit
• ein motiviertes Team und eine angenehme Arbeitsatmosphäre
• eine leistungsgerechte Vergütung sowie zusätzliche, attraktive Sozialleistungen
• Mitglied im Netzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ – wir haben uns einer Unternehmenspolitik verpflichtet, die sich an den Bedürfnissen von Familien und Mitarbeitenden orientiert
• wertvolles Selbstverständnis: Unser Leitbild gibt uns als Mitarbeitende und als Unternehmen jeden Tag Orientierung für unser berufliches Handeln.

Klingt gut?

Haben Sie Fragen?

Für Fragen steht Ihnen gerne zur Verfügung:

Christine Schönfeld
Leiterin Projekte und Prozesse
E-Mail: [e-mail]

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Richten Sie diese bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an:

Lydia Groß
Leiterin Konzernbereich Personal

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Mehr Informationen

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Bitte beachten Sie, dass wir postalische Bewerbungen nicht zurücksenden können. Die Daten und Unterlagen werden, sofern eine Aufbewahrungspflicht nicht besteht und die Daten und Unterlagen für den Zweck nicht mehr vonnöten sind, gelöscht bzw. vernichtet.

Ihr Kontakt

Brigitte Lux

E-Mail: [e-mail]

Tel: [phone]