Eine öffentliche Institution in Sachsen sucht einen Mitarbeiter (m/w/d) für die Regionalstatistiken. Ihre Aufgaben umfassen die Pflege von Daten, Unterstützung bei Veröffentlichungen und Qualitätssicherung. Ideale Bewerber haben eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Markt- und Sozialforschung oder vergleichbar sowie sehr gute Deutschkenntnisse. Wir freuen uns auf Ihre Unterstützung!
Qualifications
Abgeschlossene Berufsausbildung im relevanten Bereich.
Erfahrungen in der amtlichen Statistik sind von Vorteil.
Gute Deutschkenntnisse erforderlich.
Responsabilités
Daten zu Gebietseinheiten pflegen.
Veröffentlichungen des Bereichs mit erstellen.
Prüfarbeiten zur Qualitätssicherung übernehmen.
Interne und externe Anfragen beantworten.
Connaissances
Statistische Datenanalyse
Qualitätssicherung
Kundenanfragen beantworten
Deutschkenntnisse (C2)
Formation
Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachangestellte/-r
Description du poste
Mitarbeiter (m/w/d) für die Regionalstatistiken
Arbeitgeber: Statistisches Landesamt des Freistaates Sachsen
Tätigkeitsprofil:
In dieser Funktion unterstützen Sie den Aufgabenbereich u. a. bei der Aufbereitung und Prüfung der Daten für die Regionalstatistik, den Statistiken im Rahmen der internationalen Zusammenarbeit sowie der Indikatorensysteme.
Interessante Aufgaben
… mit den folgenden Schwerpunkten:
Sie pflegen die Daten zu den Gebietseinheiten
Sie arbeiten bei der Erstellung der Veröffentlichungen des Bereichs mit
Sie übernehmen Prüfarbeiten zur Qualitätssicherung der Veröffentlichungen
Sie übernehmen die Beantwortung interner und externer Anfragen
Wir freuen uns auf Ihre Unterstützung!
Anforderungsprofil:
Sie bringen mit (bitte Nachweise beifügen)
eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachangestellte/-r für Markt- und Sozialforschung, Verwaltungsfachangestellte/-r, Kauffrau/-mann für Büromanagement oder einen sonstigen Abschluss mit Erfahrungen in der amtlichen Statistik und
gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift als Muttersprachler oder auf dem Qualifizierungsniveau C2
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.