Personalentwicklung jobs in France

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr Servicezentrum West

Veröffentlichungsdatum: Gestern veröffentlicht

Die Stellenbeschreibung wurde gekürzt: Die vollständige Beschreibung inklusive Bewerbungsprozess finden Sie am Ende unter Information zur Bewerbung (Internetseite des Arbeitgebers).

Sie sind verantwortliche Länderbearbeiterin bzw. verantwortlicher Länderbearbeiter für bilaterale Programme im KdoCIR.

Sie erarbeiten Grundlagen und Beiträge zur Koordinierung von länderspezifischen Zusammenarbeitsprogrammen und Vorhaben im KdoCIR.

Sie koordinieren und steuern bilaterale Jahresprogramme und die militärische Ausbildungshilfe Anteil CIR.

Sie werten militärpolitische und militärstrategische Vorgaben sowie nationale und internationale Dokumente und Konzepte aus.

Sie koordinieren und betreuen das Verbindungswesen. Dabei nehmen Sie die Funktion als Ansprechstelle für die Verbindungs- und Austauschoffizierinnen bzw. Verbindungs- und Austauschoffiziere wahr und wirken bei der Er- und Bearbeitung von Bereichsanweisungen im CIR mit.

Sie koordinieren die Besuchs-, Reise- und Tagesplanungen im Rahmen der internationalen Zusammenarbeit des KdoCIR.

Sie leisten Zuarbeit zu den Grundlagen und zur Steuerung der internationalen Zusammenarbeit im KdoCIR.

Sie vertreten die Interessen des KdoCIR in multinationalen Gremien, Tagungen und Besprechungen.

Die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen im In- und Ausland und Vortragstätigkeiten wird vorausgesetzt.

Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.

Sie werden als Beamtin oder Beamter oder mit dem Ziel der Verbeamtung in ein Arbeitsverhältnis eingestellt.

Die ausgeschriebene Stelle ist mit der Besoldungsgruppe A12 Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) bewertet.

Eine Eingruppierung erfolgt bis in die Entgeltgruppe E9c Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Homeoffice ist möglich.

Sie profitieren im Rahmen der Weiterentwicklung von vielseitigen Karriereperspektiven sowie einer Vielzahl spannender Aufgabengebiete an unterschiedlichen Beschäftigungsorten.

Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom FH) in der Fachrichtung öffentliche Verwaltung, Public Management, Public Administration, Wirtschafts- und Verwaltungsrecht, Projektmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studienganges.

Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit.

Sie besitzen Fremdsprachenkenntnisse in Englisch mit einem Leistungsstand von mindestens Stufe B2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen.

Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und treten für deren Einhaltung ein.

Sie stimmen zu, an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen.

Sie stimmen zu, an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung teilzunehmen. Die erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung der Stufe Ü2 ist verpflichtend zur Besetzung der ausgeschriebenen Stelle. Aufgrund dieses Erfordernisses werden Sie bei Vorliegen aller sonstigen Voraussetzungen zunächst in ein befristetes Arbeitsverhältnis eingestellt. Bei Nichtbestehen der Sicherheitsüberprüfung erfolgt keine Entfristung des Arbeitsverhältnisses.

Für die Einstellung gibt es keine Altersgrenze, aber im Hinblick auf eine mögliche Verbeamtung dürfen Sie zum Zeitpunkt der Ernennung grundsätzlich das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. Andernfalls können Sie ggf. in ein Arbeitsverhältnis eingestellt werden.

Sie verfügen über Erfahrungen in internationaler Zusammenarbeit und interkulturellen Kompetenzen.

Sie verfügen über Verwendungen in höheren Kommandobehörden und / oder vergleichbaren behördlichen oder privatwirtschaftlichen Organisationen.

Sie verfügen über Erfahrungen in der Aufbau- und Ablauforganisation der Bundeswehr.

Das Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr (BAPersBw) ist eine Bundesoberbehörde mit Hauptsitz in Köln. Sie wurde am 6. Mai 2013 in Dienst gestellt.

In bundesweit verteilten Liegenschaften, dem Assessmentcenter für Führungskräfte der Bundeswehr und in den 16 Karrierecentern verantworten die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des BAPersBw das operative Personalmanagement der Bundeswehr. Zu den Kernaufgaben gehören dabei die Gewinnung des militärischen und zivilen Personals für die Bundeswehr und die Personalentwicklung der Soldatinnen und Soldaten, Beamtinnen und Beamten und Tarifbeschäftigten. Das BAPersBw stellt im Rahmen dieser Aufgaben jährlich bis zu 25.000 zivile und militärische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in die Bundeswehr ein und trägt die Personalverantwortung für über 260.000 Menschen.

Darüber hinaus ist das BAPersBw zuständig für vielfältige Aufgabenbereiche in der Fürsorge. Zum Beispiel die Entschädigung von im Dienst oder Wehrdienst Geschädigten oder die Versorgung und Betreuung von Einsatzgeschädigten. Die Leistungsabrechnung für aktive und ehemalige Soldatinnen und Soldaten, wie Rentenleistungen, die Kriegsopferfürsorge und die Gewährung von Heil- und Krankenbehandlungen gehören ebenso zum breiten Aufgabenspektrum des BAPersBw.

Im Fokus aller Leistungen steht die Hauptaufgabe: Die Sicherstellung der personellen Einsatzbereitschaft der Bundeswehr.

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Sie laden Ihre Bewerbungsunterlagen bitte als PDF-Druckversion bis spätestens 20.01.2026 in Ihr Bewerbungsprofil hoch.

Ihre Bewerbung umfasst:

Anschreiben

Lebenslauf (tabellarisch)

Bachelorzeugnis und -urkunde bzw. Diplomzeugnis und -urkunde

Zusätzlich erforderlich:

Bei fremdsprachigen Bewerbungsunterlagen muss eine beglaubigte deutsche Übersetzung beigefügt werden.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein Nachweis der Anerkennung in Deutschland beizufügen.

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an das: Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr

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