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Job summary
Eine innovative Agentur in Uelzen sucht kreative Köpfe im Bereich Social Media und Online Marketing. Du gestaltest die Zukunft des digitalen Marketings mit und arbeitest eng in einem agilen Team zusammen. Wir bieten eine moderne Arbeitsumgebung, flexible Arbeitszeiten und Wertschätzung deiner Leistungen. Wenn du Trends setzt und communicative Fähigkeiten mitbringst, bewirb dich jetzt und hilf uns, Lösungen für den Fachkräftemangel zu finden.
Benefits
Qualifications
- Erfahrung im Agenturumfeld oder in Social Media/Online Marketing.
- Interesse an digitalen Trends und Technologien.
- Selbständige und proaktive Arbeitsweise.
Skills
Education
Wir bei Strategie Nord beraten Unternehmen rund um die Themen Digitales Marketing, Employer Branding und Recruiting. Bei uns hast Du die Chance, Zukunftsthemen mitzugestalten und Dein Können in einem kleinen und agil arbeitenden Team unter Beweis zu stellen. Wir helfen nicht nur unseren Kunden, ihre Arbeitgeberattraktivität zu verbessern - wir wollen selbst die Benchmark dafür sein. Daran arbeiten wir Tag für Tag.
Bewirb Dich jetzt und arbeite mit uns daran, die besten Antworten auf den Fachkräftemangel zu finden!- Du hast Erfahrung im Bereich Social Media oder Online Marketing, bevorzugt im Agenturumfeld oder z. B. durch einen relevanten Studien- oder Ausbildungsabschluss
- Du interessierst Dich für neue Technologien und digitale Trends
- Du arbeitest selbständig und proaktiv und bist zuverlässig.
- Du hast ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, ein sicheres Wording und ein gutes Gespür für Storytelling
- Du magst den Austausch mit Fans und Followern
- Du bist Trendsetter und kannst Dich gut in Menschen unterschiedlicher Zielgruppen hineinversetzen.
- Wertschätzung und Vertrauen
- Flexible Arbeitszeiten
- Ein schönes modernes Kreativ‑Büro im Herzen von Uelzen
- Kaffee‑Flatrate
- Steuerfreie Gehaltsextras
- Flache Hierarchien
- Individuelle Weiterbildung
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.