KA Resources
Green Planet Energy eG
Tempton Personaldienstleistungen GmbH
Dana Senioreneinrichtung GmbH
Connect with headhunters to apply for similar jobsPaneuropa Transport GmbH
Vonovia SE
Universität Witten/Herdecke
HANSALOG GmbH & Co. KG
Hauhinco Maschinenfabrik GmbH
Forschungsverbund Berlin e.V.
SOCCO XPerts GmbH
DIS Deutscher Industrie Service AG
SOCCO XPerts GmbH
Werner Maurer GmbH
DIS Deutscher Industrie Service AG
DIS AG
Ein Gesundheitsunternehmen in München sucht eine/n Personalsachbearbeiter/in zur Unterstützung der internen HR-Abteilung. Zu den Aufgaben gehören die Erstellung personalbezogener Dokumente und die Durchführung der Personaladministration in SAP. Der/die Kandidat/in sollte eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und sehr gute MS-Office-Kenntnisse mitbringen. Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell werden angeboten.
Unternehmensbeschreibung
Brainlab wurde vor 35 Jahren in München gegründet und digitalisiert medizinische Abläufe von der Diagnose bis zur Therapie, um Ärzt:innenund Patient:innenbessere Behandlungsmöglichkeiten zu bieten. Das innovative Ökosystem von Brainlab bildet die Grundlage für moderne Medizin in 6700 Krankenhäusern in 127 Ländern.
DerSchlüssel zum Erfolg ist unser kreativesundtalentiertesTeam, das aus ca. 2400 engagierten und motiviertenMitarbeiter:innen an 25 Standorten weltweit besteht. Um unsere Ziele zu erreichen, suchen wir engagierte Kolleg:innen, die hinter unseren Grundwerten “Curious, Authenticund Useful”stehen.
StellenbeschreibungAls Personalsachbearbeiter:in sind Sie Teil unserer internen Personalabteilung und unterstützen in allen operativen personalwirtschaftlichen Fragestellungen.
Ihre Aufgaben umfassen:
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online Bewerbung mit der Angabe Ihres frühestmöglichen Startdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung!
Ansprechpartnerin: Géraldine Ferrer
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.