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Techniker (m/w/d) Bauwerksprüfung
Résumé du poste
Ein führendes Stadtwerk in NRW sucht einen Techniker*in für Prüfungen an baulichen Anlagen der Schwebebahn. Zu den Aufgaben gehören Qualitätsprüfungen, Dokumentationen und kleine Instandsetzungen. Fundierte Stahlbau-Kenntnisse und Kenntnisse in SAP sind erforderlich. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeitmodelle sowie zahlreiche Vorteile wie 30 Urlaubstage und betriebliche Altersvorsorge.
Prestations
Qualifications
- Abgeschlossene Weiterbildung als Techniker*in in einem relevanten Bereich.
- Fundierte Fachkenntnisse im Bereich Stahlbau sind erforderlich.
- Kenntnisse in SAP und MS-Office-Anwendungen sind notwendig.
Responsabilités
- Durchführung von Prüfungen an baulichen Anlagen der Schwebebahn.
- Dokumentation von Prüfungen in SAP/PM.
- Überwachung und Qualitätssicherung von Bauwerkslagern.
- Durchführung kleinerer Instandsetzungen an baulichen Anlagen.
Connaissances
Formation
- Vergütung gemäß Tarifvertrag für Nahverkehrsbetriebe (TV-N)
- 30 Urlaubstage, Gleitzeit und weitere flexible Arbeitszeitmodelle
- Betriebliche Altersvorsorge und diverse Präventions- und Fitnessangebote
- Betriebsrestaurant, Parkplätze für Rad und Auto sowie Stromladestellen für Elektro-Autos
- Bikeleasing
- Deutschlandticket
- Durchführung von Prüfungen ( u.a. Bauwerksprüfungen nach DIN 1076, Lagerprüfungen nach DIN 1337) an baulichen Anlagen der Schwebebahn in Abstimmung mit den Bauwerksprüfingenieur*innen
- Durchführung zeitnaher Dokumentation (SAP/PM)
- Überwachung und Durchführung der Qualitätssicherung von Bauwerkslagern
- Sonderprüfungen und kleinere Instandsetzungen an den Baulichen Anlagen
- abgeschlossenes Weiterbildung als Techniker*in Metallbau, Maschinenbau oder Bautechnik
- Fundierte Fachkenntnisse im Bereich Stahlbau
- Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen sowie SAP-Kenntnisse
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Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!
Wir freuen uns über Bewerbungen aller Geschlechter sowie geeigneter schwerbehinderter Menschen.
Wir möchten darauf hinweisen, dass die WSW-Unternehmensgruppe unaufgefordert zugesandte Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen nicht akzeptiert und diese umgehend vernichtet. Die WSW-Unternehmensgruppe wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Provisionszahlungen an Personalvermittlungsagenturen leisten. Sollte die WSW Unternehmensgruppe Kandidatenprofile von Personalvermittlungsagenturen erhalten, mit denen keine Rahmenvereinbarung besteht, und sollten diese Kandidat*innen zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.