FACT Werbeagentur GmbH
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Freaks 4U Gaming GmbH
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Ein expandierendes Unternehmen im Bauwesen in Plettenberg sucht einen Technischen Systemplaner (m/w/d). Aufgaben umfassen die Erstellung von Ausführungskonzepten und Planungsunterlagen sowie die Visualisierung von Projekten. Idealerweise bringen Sie Kenntnisse im Stahlbau mit und sind vertraut mit CAD-Systemen. Das Unternehmen bietet eine intensive Einarbeitung, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und zahlreiche Benefits, darunter BikeLeasing und eine betriebliche Altersvorsorge.
Unter dem gemeinsamen Dach der Junior-Gruppe beschäftigen unsere Unternehmen MJ-Gerüst GmbH und Junior Kühlkörper GmbH an ihren drei Produktionsstandorten im sauerländischen Plettenberg mehr als 500 Mitarbeiter. In dieser starken Unternehmensgruppe entwickelt, produziert und vertreibt die MJ-Gerüst GmbH hochwertige Fassaden- und Industriegerüstsysteme aus Aluminium und Stahl. Die Junior Kühlkörper GmbH ist einer der führenden Hersteller von hochwertigen Präzisionsbauelementen und Kühlkörpern aus Aluminium. In beiden Geschäftsbereichen zählen wir zu den TOP 3 der deutschen Unternehmen.
Auf ständige Weiterentwicklung wird bei der JUNIOR Gruppe großen Wert gelegt, insbesondere auf die Einführung innovativer Produktneuheiten sowie die laufende Optimierung bestehender Produkte und Prozesse. Deshalb suchen wir zur Unterstützung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Technischen Systemplaner (m/w/d) Fachrichting Stahl- und Metallbautechnik
Wir arbeiten als Hersteller von Bauteilen für die Baubranche. Es werden Bauteile aus Stahl und Aluminium im Haus entwickelt und hergestellt. Im Baukastensystem werden lagergeführte Katalogartikel und ebenso Klein- und Sonderserien als Einzelfertigungen angeboten.
Interessiert?
Dann bewerben Sie sich jetzt mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen.
JUNIOR Gruppe
Personalabteilung
Kathrin Hermes
Ziegelstraße 68
58840 Plettenberg
Tel. 02391/8105258
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.