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Marketing Lead (B2B SaaS) - Berlin - Healthtech (m/w/d)
Zusammenfassung
Ein aufstrebendes Gesundheits-Startup sucht einen erfahrenen Marketing-Manager (m/w/d) in Berlin. Sie werden für das Management des kompletten Marketing-Budgets sowie die Entwicklung von Kampagnen verantwortlich sein. Ideale Kandidaten haben 3–6 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing, besonders im SaaS-Bereich, und sollten sowohl Deutsch als auch Englisch fließend sprechen. Wir bieten ein motiviertes Team und Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
Leistungen
Qualifikationen
- 3–6 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing, idealerweise im SaaS/Healthtech.
- Erfahrung in Lead-Nurturing, Marketing Automation und Attribution/ROI-Messung.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Aufgaben
- Steuerung und Allokation des kompletten Marketing-Budgets.
- Aufbau und Pflege von Industriepartnern und Fachmagazinen.
- Planung, Ausführung und Performance-Tracking von Kampagnen.
Kenntnisse
Tools
Budget & Channel-Ownership: Steuerung und Allokation des kompletten Marketing-Budgets (Paid Social, SEA, Newsletter, Events, Fachmedien, Produktmarketing).
Partnerships & Medienarbeit: Aufbau und Pflege von Industriepartnern, Fachmagazinen und Verbänden (z. B. Platzierungen, Co-Branding, Artikel-Bookings, gemeinsame Webinare).
Kampagnen & ROI: Planung, Ausführung und Performance-Tracking von Kampagnen entlang des Funnels. Du verantwortest den Marketing-ROI.
Sales-Enablement: Enge Abstimmung mit Sales (ICP/Persona-Schärfung, Messaging, Materials), klare Hand-off-Kriterien und SLA-basierte Prozesse.
Events & Community: Auswahl/Organisation von Fach-Events, Konferenzen & Community-Formaten, inkl. Lead-Gen-Mechaniken und Follow-up-Flows.
Management: Von Externen Dienstleistern/Freelancern/Agenturen
- 3–6 Jahre B2B-Marketing, idealerweise im SaaS/Healthtech.
- Nachweisbare Erfahrung in Lead-Nurturing, Marketing automation, Demand-Gen, Channel-Partnerships und Attribution/ROI-Messung.
- Datenfokus: Du triffst Entscheidungen auf Basis von Performance-Daten (CRM/Automation, Tracking, Dashboards).
- Kommunikation: Sehr gute Deutsch- und Englisch-Skills; stark in Verhandlungen und Stakeholder-Management.
- Ownership & Tempo: Selbstständig, strukturiert, priorisierungsstark – zuhause im High-Growth Umfeld.
- Nice to have: Erfahrung im Gesundheitswesen, Fachmedien-Platzierungen, Newsletter-Ops, Hubspot CRM, Community building, Paid.
- Karrierechancen – schnelles Wachstum in einem stark skalierenden Startup.
- Motiviertes Team – Zusammenarbeit mit smarten, inspirierenden Kolleg:innen.
- Startup-Drive – dynamisch, wirkungsstark und mit echtem Impact in der Gesundheitsbranche.
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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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