FACT Werbeagentur GmbH
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Alexander von Humboldt-Stiftung
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Tamara Comolli
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Richard Borek Unternehmensgruppe
Udo Bär & Partner AG
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TWT Interactive GmbH
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Henkel AG & Co. KGaA
Ein innovatives SaaS-Unternehmen in Mainz sucht einen Senior Content Marketing Manager:in zur Verantwortung für die gesamte Content-Strategie. In dieser Rolle entwickeln Sie aufregende Inhalte, die den größten Einfluss haben. Ideale Bewerber:innen bringen mehrjährige Erfahrung im Content Marketing mit und haben ein sicheres Gespür für Storytelling. Die Stelle kann vollständig remote ausgeübt werden, mit kurzen Besuchen in Mainz für Onboarding und Team-Events.
Wir sind keelearning – ein SaaS-Unternehmen aus Mainz, das digitales Lernen einfach, effektiv und motivierend macht. Mit unserer Plattform unterstützen wir Unternehmen dabei, ihre Mitarbeiter:innen schnell und nachhaltig zu schulen – egal ob im Büro, im Außendienst oder remote.
Was uns ausmacht? Praxisnähe, Innovationsgeist und echte Wirkung. Wir entwickeln nicht nur eine Lernplattform, sondern schaffen ein Tool, das den Arbeitsalltag erleichtert und Wissen wirklich anwendbar macht. Über 300.000 Nutzer:innen in verschiedenen Branchen vertrauen bereits auf unsere Lösung – und wir wachsen stetig weiter.
Content ist unser Motor für Wachstum: Er erklärt, begeistert und macht unser Produkt für Kund:innen erlebbar. Wir suchen dich, weil du genau weißt, wie man aus komplexen Themen spannende Stories formt, die nicht nur Reichweite schaffen, sondern echten Impact haben.
Als Senior Content Marketing Manager:in übernimmst du die Verantwortung für unsere gesamte Content-Strategie. Du arbeitest eng mit Produkt, Sales und Geschäftsführung zusammen und bist von Anfang an mitten drin: in Meetings, bei Produkt-Updates, in Kunden-Insights. Aus diesen Impulsen entwickelst du Content, der nicht austauschbar ist, sondern nah am Produkt, relevant für unsere Zielgruppe und sichtbar im Markt.
Deine Aufgaben im Überblick:
Wenn du also eine Stelle suchst, in der dein Content wirklich einen Unterschied macht, dann bist du hier richtig.
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.